Référent de situations personnes âgées f/h

Descriptif et missions

Référent de situations personnes âgées F/H Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE-SUR-YON .
Référent de situations personnes âgées F/H
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de trois directions, et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M- par an.

Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d’autonomie.

La Maison Vendée Autonomie est chargée d’impulser, d’organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l’autonomie.

Cette Direction, s’articule autour de 6 services et d’une unité :

Service Accueil 360
Service instruction et gestion des droits
Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
Service ressources et budgets
Service offre d’accueil et d’accompagnement
Unité médicale handicap
Le Service Evaluation et Accompagnement des personnes âgées (SEA PA) est chargé prioritairement de la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du public en perte d’autonomie :

Gestion des demandes d’allocation départementale personnalisée à domicile (ADPA),
Accueil, information, accompagnement et évaluation médico-sociale, orientation et analyse des besoins des personnes âgées à domicile.
Ce service est également chargé :

d’apporter une expertise technique pour la définition et la mise en œuvre des schémas départementaux,
de favoriser le partenariat avec les acteurs du maintien à domicile.
Les missions du Référent de Situation sont exercées sur le territoire d’action sociale Nord-Est.

CDD à 80 % à pourvoir du 24/01/25 au 16/05/2024 (congé maternité)

Jury de recrutement le 6 novembre 2024.



Les missions :

Participer à l’accueil et à l’information des personnes âgées et leurs familles ou proches
Assurer l’évaluation à domicile des besoins des personnes âgées et élaboration des propositions de plan d’aide dans le cadre de la prestation d’aide à l’autonomie (ADPA)
Evaluer et accompagner les personnes âgées de 60 ans et plus en perte d’autonomie
Orienter les personnes âgées de 60 ans et plus vers les dispositifs d’accompagnement adaptés
Accompagner les personnes âgées de 60 ans et plus en situation fragile dans le cadre de leur maintien à domicile et coordonner le plan d’aide si nécessaire
Assurer un travail partenarial avec l’ensemble des acteurs vieillesse/handicap du secteur géographique
Participer aux équipes techniques ADPA
Co-organiser et animer des comités d’orientation et de suivi de situations complexes (COSSC)

Missions annexes :

Identifier les situations préoccupantes et transmission des signalements à l’autorité compétente (Tribunal, SOA, gendarmerie-)
Participer aux actions d’information auprès des partenaires
Informer sur les actions de prévention adaptées aux besoins de la personne âgée au domicile
Proposer des plans d’action personnalisée (PAP) dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations avec la Carsat et la MSA

Profil recherché

Référent de situations personnes âgées F/H
Diplôme d’Etat Assistant (e) de service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent,
Connaissance du domaine de la vieillesse et / ou du handicap et des dispositifs de maintien à domicile
Connaissance souhaitée de l’outil AGGIR et de l’évaluation gérontologique
Maitrise des techniques d’entretien, d’écoute active et de gestion de situations difficiles
Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels (IODAS)
Permis B exigé

Qualités requises :
Aptitudes relationnelles (écoute – disponibilité – confidentialité)
Capacité d’analyse de situation, de formulation d’un diagnostic et de proposition de solutions
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en pluridisciplinarité, en transversalité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples
Autonomie
Esprit méthodique et rigoureux
Mobilité et disponibilité
Adaptabilité
EC20653

Avantages collectifs au travail

Référent de situations personnes âgées F/H
1. Prime de fin d’année
2. Restauration collective/titres restaurant
3. Compte-Epargne Temps
4. Chèques vacances/loisirs
5. Prise en charge Mutuelle
6. Garde enfants
7. Avancement de carrière/promotion
8. Prise en charge frais déplacement formation
9. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
10. Abonnement CNAS ou FNAS
11. Régime indemnitaire
12. ARTT
13. Autorisations spéciales d’absence
14. RIFSEEP
15. Gratification pour les médailles du travail
16. Aides à la rentrée scolaire
17. Participation aux frais de séjour/enfants