En tant que Responsable Amélioration Continue vous serez en charge de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser des initiatives visant à améliorer continuellement les processus de production, les méthodes de travail et de manière globale les performances globales. Vous devrez collaborer étroitement avec les différents pôles / secteurs de l'entreprise pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place des solutions innovantes.
MISSIONS :
* Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue pour optimiser les processus de production, réduire les gaspillages et augmenter l'efficacité opérationnelle.
* Superviser et coordonner les projets d'amélioration continue en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de production.
* Analyser les données de performance, identifier les tendances et les opportunités d'amélioration, et proposer des solutions pour résoudre les problèmes identifiés.
* Former et sensibiliser le personnel aux concepts d'amélioration continue, aux méthodologies et aux outils appropriés.
* Participer à l'évaluation des processus existants, à l'identification des lacunes et à la proposition de solutions d'amélioration.
* Assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) liés à l'amélioration continue et produire des rapports réguliers pour la direction.
* Veiller à ce que toutes les initiatives d'amélioration continue respectent les normes de qualité, de sécurité et environnementales en vigueur.
* Une formation Bac+5 à caractère technique (génie industriel, productique, …)
* Une expérience significative de minimum 5 ans en industrie avec mise en œuvre de l’amélioration continue et/ou amélioration de process et/ou gestion de projets transversaux.
* Solide compréhension des principes et des méthodologies d'amélioration continue telles que Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, etc.
* Vous êtes reconnu pour vos fortes aptitudes en communication et en leadership pour mobiliser les équipes et obtenir leur adhésion aux changements.
* Votre esprit d’équipe, curiosité, et excellent relationnel vous permettront d’entreprendre avec succès tous les projets !
* Une capacité à allier vue d’ensemble et sensibilité terrain pour identifier les projets et accompagner les équipes au quotidien
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »
L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
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