Localisation : Tarare (69) - Corbas (69) - Régny (42)
Entreprise : Poncin Métal Expert en Tôlerie Industrielle & Mécano-Soudure - Entreprise Poncin - Pothier Productions - Roux
Poncin Métal pour sa partie tôlerie est composé de trois sites de production stratégiquement situés à Tarare (Poncin), Régny (Pothier Production) et Corbas (Roux). Fort de notre savoir-faire et de notre engagement en matière de qualité, de sécurité et de respect de l'environnement, nous offrons des solutions sur mesure à nos clients tout en assurant un cadre de travail sécurisé et durable à nos employés.
Nous vous demandons de préciser votre mobilité géographique sur votre candidature. Description du poste :
En tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines F/H, votre rôle sera de soutenir l'équipe RH dans la gestion des ressources humaines au sein de nos sites de production. Vous contribuerez activement à l'amélioration des processus RH et à la satisfaction des employés. Votre mission sera de participer à des projets variés, d'assister les équipes RH et de contribuer à l'optimisation de nos opérations RH.
Vos missions principales :
- Gestion administrative RH/déploiement du SIRH :
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des employés (contrats, congés, absences, etc.).
- Participer à la mise en place de nouvelles procédures RH pour améliorer l'efficacité des processus.
- Gestion de la relation employeur-employé :
- Assurer le suivi des relations avec les employés et répondre à leurs besoins spécifiques.
- Participer aux réunions de suivi et aux échanges internes pour assurer une bonne communication.
- Documentation/Droit social :
- Rédiger des rapports d'activité et des propositions RH.
- Proposer des accords d'entreprises
- Challenger la conformité des procédures en cours
- Participer à la mise à jour des dossiers RH et des procédures internes.
- Collaboration et communication :
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise.
- Participer aux réunions et aux échanges internes pour assurer une bonne communication.
Enjeux du poste :
- Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la satisfaction des employés.
- Développer et fidéliser les talents au sein de l'entreprise.
- Améliorer la communication interne et renforcer la culture d'entreprise.
Responsabilités :
- Assurer la fiabilité et la précision des documents RH et des rapports.
- Garantir le respect des délais
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.