EN UN COUP D’ŒIL :
• CDI – Temps plein
• Graduate Program sur 24 mois, 2 missions différentes sur 2 sites différents (siège social).
• A partir de septembre 2025
• Être mobile en France
• Vous souhaitez occuper à terme des fonctions de management dans un milieu industriel
• Anglais impératif
NOTRE PROPOSITION
Modalités du Graduate Program :
1 an sur un poste en Supply Chain au Siège / 1 an au sein d’une usine.
Vous souhaitez intégrer un parcours professionnel accéléré et diversifié, pour découvrir la culture, le réseau professionnel et les outils Nestlé de façon à parfaire votre projet et ainsi devenir un de nos futurs managers industriels au sein des Opérations ?
Telle est la vocation du « Graduate Program » Nestlé, véritable tremplin ouvert aux ingénieurs agroalimentaires et généralistes nouvellement diplômés.
VOTRE 1ère MISSION EN SUPPLY CHAIN (Siège – Issy-les-Moulineaux – 1 an) :
Au sein du département opérations / Supply Chain clients et rattaché au manager Process Optimization & Expertises (Order to Cash), je contribue au déploiement des recommandations pour l'amélioration continue des processus et des outils, des transformations initiées par les clients et les fonctions support. Je suis le garant et l'animateur de la conformité des opérations au sein de la communauté O2C. Je participe à des projets stratégiques en collaboration avec des équipes transverses de la Supply-Chain et du marché.
Vos missions :
• Animer la mise en place / consolidation de la conformité et les principes d'amélioration continue selon les guidelines Nestlé et les Standards ISO
• Participer à la construction et à la rédaction de Standards décrivant l’enchainement des activités, les points-clés et leviers d’efficacité
• Garantir que les contrôles sont bien opérants pour fiabiliser les opérations
• Contribuer à la rédaction de cahiers des charges fonctionnels pour les projets nécessitant de nouvelles solutions digitales
• Identifier les Gaps et Change impacts sur les dimensions process, technologie, organisation, data, conformité et j'en décline les actions appropriées et assure leur suivi
• Contribuer à la formation et à l’appropriation par les équipes de ces nouveaux modes de fonctionnement et outils
VOTRE 2ème MISSION EN AMELIORATION CONTINUE (Usine Nestlé en France – 1 an) :
Support Méthodes
• Assister le responsable Excellence opérationnelle de l’usine sur différents projets d’amélioration continue : démarche TPM, amélioration des standards opérationnels, résolution de problèmes, etc.
• Coaching et support direct à des équipes de production sur le terrain (zones autonomes de production) : routines de management, projets de rédaction et de coachings de standards sur les lignes de production, analyse des données et rapports de performance, etc.
• Intégration dans des projets de digitalisation : paramétrage d’outils groupe et coaching des opérateurs pour les utiliser correctement, pilotage de projets digitaux, création de rapports Power Bi pour les revues opérationnelles, etc.
A PROPOS DE VOUS :
• Vous êtes diplômé(e) d’une Formation Ingénieur Généraliste ou équivalent et disposez éventuellement d’une première expérience en stage ou CDD en amélioration continue ou Supply Chain
• Vous êtes à l’aise avec les outils d’amélioration continue
• Vous êtes reconnu pour votre aptitude à communiquer avec les autres
• Vous disposez d’une bonne connaissance en sécurité
• Vous avez un niveau d’anglais courant
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Externe/ Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
QUI NOUS SOMMES ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.
Êtes-vous prêt à découvrir votre potentiel ?
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* une préqualification téléphonique et entretien avec des membres du service recrutement,
* une journée d’Assessment Center en groupe de 8, avec présentation des candidats en anglais, business case Technique et entretien en binôme avec opérationnels & RH.
* un questionnaire de personnalité vous sera également proposé.
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity
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