Responsable opérationnel et performance h/f

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique et pour l'un de nos principaux clients basé à Saint-Nazaire, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel et Performance.


VOS MISSIONS...


Rattaché(e) à la directrice d'agence et sous la supervision opérationnelle de la directrice de programme, vous serez en charge de :

1. Piloter la performance opérationnelle d'une équipe composée d'ingénieurs et de techniciens.
2. Fournir à la directrice de programme une visibilité claire sur l'avancement des projets et l'exécution des opérations confiées.
3. Préparer les éléments nécessaires à la facturation des prestations réalisées.
4. Garantir le respect du cahier des charges et suivre les écarts éventuels sur :
1. Le périmètre d'activité du projet.
2. Les missions définies.
3. Les process décrits.
4. La production des livrables (qualité, coûts, délais).

Vos responsabilités incluent également :

1. Coordonner la charge de travail et les évolutions de l'équipe.
2. Identifier et exprimer les besoins en renfort de personnel.
3. Animer les initiatives d'amélioration continue au sein du Centre de Service.
4. Être l'interface client au niveau opérationnel et technique, en assurant un reporting clair des activités et performances.


VOTRE PROFIL...

Une première expérience réussie dans un poste similaire dans le secteur industriel est un atout.

Vous appréciez le travail sur le terrain, le contact direct avec les équipes et les environnements industriels.

Vous maîtrisez la gestion de projet dans toutes ses dimensions : gestion des délais, contrôle des coûts, assurance qualité, gestion des ressources humaines, communication, évaluation des risques et management opérationnel.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre persévérance sont reconnus, tout comme votre capacité à gérer le stress.

Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la communication, capable de proposer des idées, défendre vos arguments et collaborer efficacement.

Une maîtrise de l'anglais serait un plus.


POURQUOI REJOINDRE ABMI ?

Un esprit collectif...

1. Confiance tripartite : entreprise, client, collaborateur.
2. Partage des connaissances : parcours d'intégration, événements internes, partage des savoirs.
3. Passion : valorisation des talents et des initiatives, avec des formations proposées par notre pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels).

Un cadre attractif...

1. Stable : CDI, partenaires historiques, équipes expérimentées.
2. Sympathique : culture d'entreprise chaleureuse et équipe bienveillante.
3. Avantages sociaux : CSE, tickets restaurant, primes vacances, etc.
4. Équilibre vie pro/vie perso : télétravail possible (2 jours/semaine), mobilité interne.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Christine Fresneau, Chargée de recrutement Ouest, vous contactera pour comprendre vos attentes et ambitions professionnelles.
2. Vous échangerez avec un Business Manager ou un Ingénieur d'Affaires pour discuter plus en détail du poste, évaluer vos compétences et répondre à toutes vos questions.

Chez ABMI, nous nous engageons à garantir à nos collaborateurs un haut niveau d'intervention et une dynamique d'évolution continue.

Pour toute question ou pour exprimer votre motivation, contactez Christine Fresneau à l'adresse suivante : ****@****.**

À bientôt chez ABMI !

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