Descriptif du poste
Sous l’autorité de la Directrice Adjointe du Pôle Action sociale, le cadre expert est responsable de l’accompagnement des équipes dans l’exercice de leurs mandats auprès des personnes accompagnées. A ce titre, il garantit :
* le fonctionnement du service
* la relation avec la personne protégée – supervision et encadrement des mesures
* la gestion des ressources humaines
Activités principales :
Fonctionnement du service :
* Être garant du bon fonctionnement du service ;
* Assurer, dans le cadre de la gestion des mandats de protection, la représentation de l’Udaf auprès des partenaires (tribunaux, administrations, etc.)
* Veiller au respect des obligations légales liées à l’exercice des mesures de protection
* Être garant de la mise en oeuvre des mandats confiés par les juges et du suivi individuel des personnes protégées dans le cadre d’un travail en équipe
* Mettre en oeuvre le projet de service
* Garantir la qualité des interventions, assurer la mise en oeuvre de la prévention de la maltraitance et promouvoir la bientraitance
* Contribution aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des personnes sous mesures de protections
* Proposer et mettre à jour les procédures du service
* Etre garant de la démarche interne d’amélioration continue de la qualité et participer à l’évaluation du service
* Organiser, répartir et contrôler l’activité
* Assurer la chefferie de projet des logiciels et applications métiers (Evolution) en lien avec Synergie avec les autres référents internes
* Assurer la chefferie de projet sur l’archivage des dossiers
* Veiller à la sécurité des usagers et du personnel du service
* Contribuer à la permanence des cadres.
Relation avec les personnes protégées – supervision et encadrement des mesures :
* Initier les premières étapes d’ouverture de la mesure : consultation du dossier au tribunal et première visite à domicile
* Assurer la protection, l’assistance et/ou la représentation de la personne selon le type de mesure exercée dans le respect des intérêts, des droits et libertés individuels et de la législation en vigueur
* Assurer un soutien technique aux équipes du service MJPM
* Se tenir informé des actualités législatives et jurisprudentielles du secteur
* Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles du secteur
* Effectuer des actes de disposition avec et pour les personnes protégées, dans le cadre des mandats de protection juridique, et le cas échéant des actes d’administration (hors actes notariés)
* Ouvrir et fermer tout compte des usagers des services de l’Udaf
* Effectuer toute opération sur les comptes des personnes protégées suivies par l’Udaf
* Ordonnancer les dépenses selon la procédure comptable interne
* Payer les dépenses (chèques, virements, prélèvements) selon la procédure comptable interne
* Gérer les relations et/ou les réclamations des majeurs protégés, de leurs familles ou des partenaires en lien avec les équipes en lien avec la Direction Adjointe
Gestion des ressources humaines :
* Participer au recrutement, à l’embauche et au suivi de l’exécution des contrats de travail et conventions de stage en lien avec la Directrice Adjointe
* Management opérationnel des délégués mandataires et assistantes
* Animation des réunions d’équipes
* Animer, gérer les équipes en lien avec l’encadrement technique élargi et la coordinatrice parcours complexes et leur fournir toute information utile au fonctionnement du service
* Repérer, anticiper, résoudre et le cas échéant proposer un plan d’action pour résorber les difficultés émergeant au coeur des équipes (conflits, régulation de l’activité etc.)
* Veiller à la bonne gestion des périodes d’absence prévisibles (congés, RTT, etc.) et de force majeure (maladie, démission, etc.)
* Assurer les relations fonctionnelles et la transversalité entre les différents services internes
Profil du candidat :
* CNC de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs
* Formation de niveau II – CAFERUIS ou équivalent
* Formation complémentaire en lien avec les politiques publiques applicables au ESMS et aux associations reconnues d’utilité publique
* 5 ans d’expérience souhaitée sur les activités du poste
Contrat : Contrat CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Rémunération brute mensuelle selon la Grille de l’annexe 6 de la Convention Collective du 15 mars 1966 + indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs. Astreintes éducatives. Télétravail selon accord.
Les candidatures, CV et lettre de motivation sont à transmettre à l’attention de Madame TOUAHRIA, Directrice Générale pour le 08 avril 2025.
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