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À propos de la mission
Au sein de la Division de l'Innovation (DI) et intégré(e) dans l’équipe Laboratoire du HUB Innovation d’Ecully, votre mission sera de qualifier et quantifier au travers d’essais et de mesures, les performances des concepts, briques technologiques innovantes, produits de la concurrence qui vous sont confiés ainsi que de participer à leur mise au point. Vous travaillerez notamment sur les nouveaux territoires stratégiques d’innovation du Groupe.
Au sein d’une équipe projet ou sur la base d’une demande d’expertise, vous coconstruisez les livrables attendus dans le rapport d’essais en prenant en compte les enjeux de qualité, coûts et délais. Vous identifiez et activez les moyens Laboratoire internes ou externes nécessaires pour répondre au besoin, réalisez les essais et mesures et analysez vos résultats pour délivrer un rapport d’essais consolidé et robuste. Enfin vous assurez la transmission de vos résultats et propositions d’amélioration aux différentes parties prenantes.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 400 € - 2 700 € par mois
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 904,00€ - 3 267,00€ par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rémunération sur 13 mois
Primes de vacancesProfil recherché
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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