Développeur full stack sénior h/f

TheGoodFit est un cabinet de conseil en RH dédié à la promotion et à l'accélération des entreprises des territoires. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires autour des enjeux liés à l'attractivité, le recrutement et la fidélisation de leurs collaborateurs.

Nos services :
- Recrutement

Approche directe, RPO, Conseil

Nos expertises : IT - DATA - MANAGEMENT - SALES - LOGISTIQUE.
- Attractivité

Audit / Conseil / Animation d'ateliers
- Fidélisation

Audit / Conseil / Animation d'ateliers / Création et implémentation de parcours collaborateurs entreprise (intégration / suivi & progression / évolution) / Accompagnement de managers et de dirigeants.

Nos valeurs :

Audace : A coeur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning

Humanité : Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre

Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. #exemplarité

Humilité : La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d'expérience ou de diplôme. #améliorationcontinue

Créativité : Une orientation solution dans chacune de nos démarches. #letsthinkoutsidethebox Contexte

Au sein d'une importante association du bassin Marseillais, créée en 1936, ancrée autour de fortes valeurs de solidarité, d'écoute, de service et de collectif, accompagnant ses adhérents sur des sujets principalement RH et comptables, nous recherchons un.e développeur.se Full Stack-Senior afin d'intégrer une Direction des Systèmes d'Information à taille humaine avec un fonctionnement participatif, mettant en avant le travail en équipe, l'autonomie, la capacité à proposer de nouvelles choses et la polyvalence. Dans un contexte de refonte globale du système d'information, où run et build doivent être gérés en parallèle, le.a développeur.se Full Stack-Senior aura pour mission d'accompagner la transition de l'équipe en termes de technologies, de méthodes et de process tout en veillant au bon fonctionnement de l'existant

Rôle & Missions

Au sein d'une DSI d'environ 15 collaborateurs, vous intégrerez une équipe de 4 personnes en charge de 5 applicatifs existants dans un contexte de refonte globale de son SI.

Vos enjeux seront donc de veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement de l'existant tout en participant à un projet de refonte from scratch avec de fortes contraintes de qualité, de robustesse, d'évolutivité et de sécurité.

Vos missions seront :

Développement et refonte SI :
- Contribuer à la définition de l'architecture applicative ;
- Participer activement à la refonte du SI en utilisant des technologies front-end et back-end dans le respect des bonnes pratiques de développement et de testing et la méthodologie mises en place au sein de l'équipe ;
- Assurer la performance, la robustesse, l'évolutivité et la sécurité des nouvelles solutions déployées.

Structuration et amélioration continue
- Identifier les outils et pratiques qui peuvent accélérer les équipes (DEVOPS, tests automatisés, monitoring avancé, etc.) ;
- Promouvoir et adopter les meilleures pratiques et méthodes pour produire du code de qualité : code reviews, testing, documentation, clean code (SOLID, DRY, KISS, etc.) ;
- Participer à l'implémentation des outils et méthodologies DEVOPS : automatisation, infrastructure as code (IaC), monitoring, etc.
- Faire de la veille sur les nouvelles tendances technologiques et contribuer à la mise en oeuvre d'innovations.

Maintenance et gestion du RUN - Assurer le support technique N2/N3 et la maintenance des applications en production (gestion des incidents, analyse des bugs, mise en oeuvre de correctifs), tout en assurant une bonne communication avec les équipes métiers ;
- Garantir une transition en douceur entre l'existant et les nouvelles applications durant la phase de refonte.

Perspectives d'évolution :

Plusieurs possibilités d'évolution en termes de responsabilités et de missions seront imaginables au sein de le DSI en fonction du profil et de ses appétences.