Responsable de boutique - ikks women - avignon - cdd - 35h h/f

Avec plus de 800 points de vente et des e-shops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires, toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées.
L'histoire du Groupe IKKS (1700 collaborateurs et 309MEUR de CA), c'est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges !
Rattachée au Groupe IKKS, la ligne IKKS Women incarne une parisienne urbaine à l'allure easy-chic et à l'esprit rock. Les collections représentent la liberté d'expression, l'ouverture d'esprit, la créativité et l'affirmation de soi !
Rejoignez notre Tribu D'esprits Libres qui s'ENGAGE au quotidien avec INTEGRITE, ESPRIT D'EQUIPE, tout en faisant preuve d'AUDACE ! Vos challenges :
Commerce

Vendre et maîtriser le coaching de la vente ;

Faire preuve d'une écoute et d'un service client optimal en toutes circonstances, afin de toujours satisfaire le client et le fidéliser ;

Animer le zoning et gérer l'affluence en boutique ;

Réaliser le merchandising et les vitrines, dans le respect des préconisations ;

Veiller à la bonne tenue du magasin ;

Gestion

Piloter et animer l'activité retail à travers les indicateurs commerciaux, en fixant les objectifs de vente collectifs et individuels à l'équipe ;

Élaborer des plans d'action adaptés à l'activité, et remonter l'information via des reportings réguliers à la direction régionale ;

Organiser la réserve pour optimiser la gestion des stocks et faciliter la vente ;

Gérer les livraisons, préparer et encadrer les inventaires ;

Gérer l'administratif lié aux procédures de comptabilité, de tenue de la caisse, etc.

Management d'équipe

Recruter, intégrer et former l'équipe

Animer l'équipe : définir des objectifs et les suivre, mobiliser et développer les collaborateurs, les évaluer et déléguer selon les talents de chacun ;

Adapter les effectifs en fonction du chiffre d'affaires et optimiser les plannings ;

Maîtriser la législation sociale d'un point de vente.