Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Nous recherchons des Techniciens(nes) Supérieurs(es) en Signalisation Electrique Ferroviaire pour rejoindre notre grande équipe!
Prudent(e), organisé(e), rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans des projets ambitieux ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques de votre secteur (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement, etc...)
o Manager une équipe de techniciens en assurant leur sécurité et celles des chantiers
o S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes
Travail principalement en journée, en extérieur au sein d'une équipe, ou en autonomie pour assurer vos missions. Des déplacements pouvant impliquer des repos hors domicile sont à prévoir sur Midi Pyrénées. Poste soumis à l'astreinte. Possibilités de travail les DF et de nuits lors des opérations coup de poing
Postes à pourvoir : 2 postes à Albi (81)
Pour plus de renseignements ou pour postuler, rendez-vous sur le site emploi.sncf.com :
https://www.emploi.sncf.com/nos-offres/610109
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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