Directeur de la prospective financière et de la commande publique

Le Directeur de la Prospective Financière et de la Commande Publique a pour mission de définir et de piloter la stratégie financière de la collectivité, en lien avec les priorités politiques et les besoins des services. Il ou elle est également responsable de la gestion de la commande publique, assurant la bonne exécution des contrats, le respect des procédures légales et l'optimisation des ressources publiques. Il pilote et manage les services rattachés à la Direction dont il a la charge.

MISSIONS :

M1 : Élaboration et suivi de la stratégie financière :
- Définir et mettre en œuvre la politique financière de la collectivité, en collaboration avec la direction générale et les élus.
- Élaborer les documents budgétaires (budget primitif, révisé, comptes administratifs) et veiller à leur exécution conformément aux orientations politiques.
- Assurer la gestion des recettes et des dépenses publiques, tout en garantissant l’équilibre financier à moyen et long terme.
- Mener des analyses financières prospectives pour anticiper les besoins et les ressources nécessaires pour le financement des projets municipaux (investissements, équipements, etc.).
- Évaluer l’impact des choix financiers sur les services publics et sur le développement local, en tenant compte des contraintes budgétaires et des objectifs politiques.

M2: Gestion de la commande publique :
- Superviser la mise en œuvre de la politique de commande publique de la collectivité en veillant au respect des principes de la commande publique (transparence, égalité de traitement, etc.).
- Élaborer les stratégies d'achat et veiller à la bonne gestion des appels d'offres, des marchés publics et des contrats en cours.
- Assurer le suivi des contrats publics et des relations avec les prestataires, en garantissant le respect des délais et des conditions contractuelles.
- Apporter une expertise technique et juridique aux services internes pour garantir la conformité des procédures de passation des marchés publics avec la réglementation en vigueur (Code de la commande publique, réglementation européenne, etc.).
- Conseiller les services sur la mise en œuvre des procédures de commande publique et sur les choix des solutions les plus avantageuses (coût, qualité, délais).

M3 : Suivi et contrôle des performances économiques :
- Suivre les indicateurs de performance des marchés publics et des projets financiers (rentabilité, coûts réels, respect des prévisions budgétaires, etc.).
- Mettre en place des outils de contrôle et de reporting permettant d’évaluer l’impact financier des choix réalisés et de détecter les écarts éventuels.
- Assurer le suivi des économies réalisées sur les achats publics et optimiser les dépenses de fonctionnement.
- Piloter des audits et des évaluations internes pour améliorer l'efficacité des procédures financières et de commande publique.

M4: Accompagnement des services et des élus:
- Assurer un rôle de conseil auprès des élus et des services municipaux pour l’élaboration des projets d’investissement, en prenant en compte les capacités de financement.
- Coordonner les différentes parties prenantes (élus, services, partenaires extérieurs) dans le cadre de la préparation des décisions financières et de la commande publique.
- Apporter une expertise dans le cadre de la négociation de contrats et dans l’optimisation des financements pour les projets municipaux (subventions, prêts, partenariats, etc.).
- Assurer la formation continue des agents en matière de gestion financière et de procédure de commande publique.

M5: Pilotage des financements et des partenariats :
- Mettre en place des stratégies de financement des projets municipaux, en identifiant les sources de financement publiques et privées (subventions, emprunts, partenariats public-privé).
- Gérer les relations avec les institutions financières et les partenaires externes (banques, établissements publics, autres collectivités locales, etc.).
- Participer à l’élaboration des demandes de subventions et à la négociation des financements pour les grands projets d’infrastructure et de développement.

M6 : Gestion du service et management d’équipe :
- Manager une équipe de collaborateurs (gestionnaires financiers, juristes spécialisés en commande publique, etc.) et assurer le bon fonctionnement du service.
- Mettre en place un cadre de travail efficace et assurer la montée en compétences des agents au sein du service.
- Organiser la répartition des tâches, le suivi des projets et la gestion des priorités afin de garantir le respect des délais et des objectifs.

- Maîtrise approfondie des finances publiques locales, du budget, et des processus de gestion des dépenses et des recettes.
- Connaissance de la réglementation des marchés publics et des procédures de passation des contrats publics (Code de la commande publique, jurisprudence, etc.).
- Compétence dans la gestion de projets financiers, l’évaluation des investissements et le suivi de la performance économique des projets.
- Expertise en négociation financière, en structuration de financements et en gestion de partenariats.
- Excellentes compétences en management, avec la capacité de gérer une équipe et de coordonner différents services.
- Capacité à travailler en transversalité et à coordonner les actions de divers services municipaux (finances, juridique, technique).
- Compétences en gestion de projets complexes, avec un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse, notamment en matière financière et économique.
- Excellente communication, tant orale qu’écrite, et capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
- Rigueur, réactivité et sens de l’éthique professionnelle dans la gestion des finances publiques.
- Esprit de service public et capacité à travailler en équipe dans un environnement complexe.