Directeur flotte automobile, transport et site logistique f/h

Bienvenue chez JCDecaux !

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.

Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.

Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.

Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.

Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.

Le/la Directeur/Directrice conseille et assiste la
direction de l'entreprise pour la gestion quotidienne et la planification à
long terme du parc de véhicules en France, en fonction de la stratégie générale
de JCDecaux et de ses enjeux internes et externes.

Collaborant avec de nombreuses directions, vous
vous assurez que chaque véhicule soit utilisé de manière optimale, maintenu en
bon état et renouvelé au moment opportun.

Vous coordonnez toutes les étapes : des
acquisitions de nouveaux véhicules, réallocations, aux entretiens réguliers,
garantissant ainsi que la flotte soit toujours prête à répondre aux besoins de
l'entreprise et au meilleur coût. Vos qualités relationnelles et organisationnelles
combinées à vos compétences en gestion d'équipe font de vous un acteur
essentiel pour assurer la mobilité et l'efficacité opérationnelle de
l'entreprise.

Missions / Responsabilités :
- Gestion
opérationnelle de la flotte : parc de plus de 2100 véhicules dont 500
VP
- En
proximité avec les directions opérationnelles centrales et délocalisées
en région en particulier pour les véhicules utilitaires, suivre
l’entretien, les réparations, les sinistres, adapter les aménagements
intérieurs en fonction des différents métiers, contraintes
opérationnelles et dans l’amélioration des conditions de travail
(ergonomie)
- Suivre
les achats, locations et renouvellements de véhicules. Piloter les
contrats de maintenance, de leasing, et les garanties.
- Gérer
les démarches administratives immatriculations, assurances et documents
légaux.
- Gérer
les cartes carburant, télépéage, et outils de géolocalisation.
- Conformité et sécurité
- En
proximité avec la direction Santé Sécurité et Environnement, s’assurer de
la conformité réglementaire de la flotte (normes environnementales), de
son verdissement, et mise en place opérationnelle des engagements de
décarbonation du groupe.
- Mettre
en place des programmes de prévention des risques routiers.
- Former
les conducteurs aux bonnes pratiques.
- Relation avec les prestataires
et gestion des contrats
- En
proximité avec la direction des achats, négocier avec les constructeurs,
loueurs, assureurs, garages et autres prestataires.
- Réaliser
des appels d’offres et renouvellements de contrats.
- Mettre
à jour annuellement une politique automobile (« car policy »)
adaptée à nos enjeux environnementaux, attractive pour les
collaborateurs, cohérente avec nos relations annonceurs et optimisée
financièrement
- Optimisation
des coûts :
- En
proximité avec la Direction Financière, suivre le budget annuel de 20m€ de
la flotte automobile en France, analyser le coût total de possession
(TCO) de la flotte.
- Identifier
des leviers d’optimisation des coûts (carburant, assurance, maintenance,
etc.).
- Suivre
les consommations de carburant, les kilométrages et les comportements des
conducteurs.
- Gestion des outils numériques
- Piloter
les logiciels de gestion de flotte (WinFlotte), et former les
utilisateurs,
- Suivi
des contraventions (ANTAI)
- Reporting et suivi des KPIs
- Mettre
en place et suivre des indicateurs de performance (coût au kilomètre,
taux de disponibilité, sinistres, etc.).
- Reporting
régulier à la direction sur les coûts, les risques, et la performance de
la flotte.
- Communication
et sensibilisation
- Sensibiliser et fédérer les utilisateurs
aux enjeux RSE
- Rédiger
des procédures et les faire respecter
- Apporter
un appui technique aux directions opérationnelles, exploitation,
affichage, système VLS…
- Assurer
un rôle de conseil auprès des différentes directions de l’entreprise.
- Participer
en tant qu’expert France à l’élaboration des plans d’actions groupe et
favoriser la diffusion des meilleures pratiques RSE au sein du Groupe en
relation avec la Direction de l’Exploitation internationale et la
Direction du développement durable groupe
- Encadrement des équipes
- Encadrer et faire évoluer une équipe de 7 personnes dédiée à la flotte
automobile : chef d’atelier, mécaniciens, assistante, coordinateur,
gestionnaire
- Par ailleurs, vous encadrez le directeur du transport et site logistique,
lui-même en charge du transport interne de nos affiches, de l’affrètement de
nos mobiliers et pièces détachées en France (26 personnes dont 24 chauffeurs
internes) et en charge du stockage, transit et des flux logistiques sur un site
de 8 hectares (équipe de 17 collaborateurs)
- Vous êtes également responsable du site et vous en assurez la
maintenance en proximité avec le responsable des services généraux

Issu(e)
d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience
significative d’au moins 15 ans dans le domaine de la gestion de flotte
automobile, en logistique/transport ou encore en lien avec le management de la
mobilité et les achats.
- Être diplomate, autonome, rigoureux et avoir le sens de
l’organisation et du service
- Posséder des capacités de priorisation, d’analyse et de
synthèse
- Montrer une aisance rédactionnelle et relationnelle, sens
de la négociation
- Travailler en mode projet, vision stratégique, capacités
managériales
- Maîtriser les outils de l’informatique de gestion, les
tableaux de bord
- Connaître les process de l’entreprise, les flux et les
technologies associées
- Avoir le goût des chiffres, suivi budgétaire
- Connaître les réglementations liées au transport

La maitrise de l’anglais courant est essentielle
compte tenu des interactions inhérentes au poste.

Pourquoi JCDecaux ?
- Engagement : Nous créons un
environnement de travail engageant et stimulant.
- Accompagnement : Outils variés pour une
intégration réussie.
- Développement : Plan de carrière en
mobilité interne ou à l’international
- Formation : Plateforme de formation
pour le partage d’expériences et de connaissances.

En tant que média, nous avons
une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse, inclusive
et respectueuse des limites planétaires.
- Égalité et inclusion : Nous agissons pour
l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute
forme de discrimination ou harcèlement.
- Environnement : Nous réduisons notre
impact environnemental et éco-concevons nos produits.

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