Infirmière / puéricultrice

Infirmière / Puéricultrice Mode d'accueil individuel (H/F)


Référence : INF_PUER_SMAPE


Cotation : A4 Puéricultrice

Infirmiers en soins généraux

Puéricultrices territ


Thématique

Social et Santé Publique

Pôle Solidarités

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

Sous l’autorité de la responsable de l’unité des modes d’accueils individuels, vous exercez les missions d’agrément et de contrôle des assistants maternels et assistants familiaux, conformément à la réglementation et à l’organisation mise en place par le Service des modes d’accueil.


Responsabilités

1. Evaluation des demandes d’agrément, de renouvellement et d’extension des assistants maternels et familiaux, par la réalisation d’entretiens et de visites à domicile et rédaction de rapport d’évaluation.
2. Planification du plan de contrôle annuel et de suivi des assistants maternels, réalisation des visites à domicile et rédaction des rapports d’évaluation.
3. Animation de réunions d’informations aux candidats assistants maternelles et familiaux.
4. Animation d’une journée de formation des assistants maternelles en cycle 1 dans le cadre de la formation obligatoire dispensée par l’IFAC.
5. Participation à des groupes de travail sur la mise à jour des outils d’évaluation et des procédures.
6. En lien avec la puéricultrice coordinatrice, évaluation des plaintes, informations préoccupantes mettant en cause des assistants maternels et familiaux.
7. Fournir des données statistiques en lien avec le contrôle et l’agrément des assistants maternels et familiaux.


Qualifications

1. Infirmier ou Puéricultrice territorial titulaire ou à défaut contractuel disposant du diplôme d’état d’infirmier ou puéricultrice.
2. Expérience professionnelle dans la petite enfance.
3. Connaissance en matière de petite enfance et de modes d’accueil.
4. Bonne appréciation en matière de la législation et des problématiques liés aux établissements d’accueil du jeune enfant et aux accueils de loisirs sans hébergement.
5. Connaissance de SOLIS.
6. Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication.
7. Capacité à la rédaction des écrits professionnels.
8. Maîtrise de la conduite d’entretien.
9. Sens de la rigueur et de l’organisation.
10. Capacité au travail en équipe et partenarial.

Postes proposés situés à Chatenay Malabry, Villeneuve-la-Garenne.

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

* De beaux projets pour construire l’avenir du Département
* D’un cadre de travail moderne et propice au bien être
* D’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
* D’une politique salariale attractive
* D’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
* D’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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