Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel. Supervision de production :
- Suivre les productions de chaque équipe et faire les ajustements nécessaires à la bonne tenue des objectifs de performance : Sécurité, Qualité, Délais et Coûts
- Suivre sur le terrain la bonne réalisation de la production et le respect des bonnes pratiques et des process en place dans l'atelier
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
- Assurer les communications avec les autres services connexes à la production
- Faire le reporting de l'activité auprès des différentes instances
Amélioration continue :
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer et optimiser les flux
- Mener toute action permettant de conserver un environnement de travail sûr et respectant les règles HSE
Gestion du personnel :
- Manager le personnel de production avec l'appui des chefs d'équipe
- Organiser les différentes équipes de production pour répondre aux besoins en tenant compte des compétences des personnes
- Évaluer et suivre les compétences de son personnel
- Animer la montée en compétences des personnes en identifiant les formations pertinentes et/ou les remises à niveau nécessaires pour son personnel
- Amener tous les collaborateurs à travailler ensemble afin d'atteindre les objectifs fixés par les plans de production
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