Référent famille (f/h)

Job Description
Le département d'Eure-et-Loir recrute un référent famille passionné et engagé, prêt à rejoindre une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des familles dans leur parcours parental. Dans ce rôle stratégique, vous ne serez pas simplement un acteur du quotidien, mais un véritable catalyseur de changement, œuvrant au cœur des dynamiques familiales pour garantir l’épanouissement des enfants et le soutien des parents
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à identifier les besoins spécifiques des enfants et des parents, et à y répondre de manière adaptée, tout en veillant à la sécurité physique et psychique de l’enfant lors de ses interactions avec ses parents.

L’observation et l’évaluation des dynamiques familiales vous permettront de mieux comprendre et soutenir les relations parentales, et d’offrir un accompagnement personnalisé, que ce soit en visite à domicile ou lors de séances programmées. Vous jouerez également un rôle clé dans l’aide à la parentalité, en soutenant les parents dans la gestion quotidienne de l’éducation et en mobilisant leur entourage familial et social afin de répondre aux besoins de l’enfant. Cet accompagnement se fera dans le respect des objectifs fixés par les mandants, et sera suivi lors de réunions individuelles et familiales.

Dans le cadre des situations juridiques, vous serez amené à évaluer les contextes dans le cadre des ordonnances de placement provisoires et à intervenir dans des processus juridiques, comme les audiences au tribunal, la signature de contrats avec l’Aide Sociale à l’Enfance ou encore les analyses de pratiques professionnelles. Vous devrez également collaborer avec différents acteurs du milieu médico-social et éducatif, tels que les équipes de la PMI, les médecins, les travailleurs sociaux ou les référents éducatifs, pour garantir une prise en charge globale de l’enfant et de sa famille. Votre travail impliquera la rédaction d’écrits professionnels précis, la communication régulière de votre activité à travers des outils numériques et des bilans, ainsi que votre contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.

Enfin, vous participerez activement à la vie institutionnelle en respectant les principes fondamentaux du respect de la famille et en apportant votre expertise dans les réunions et autres moments de coordination, pour assurer une approche cohérente et harmonieuse au sein de l’équipe et avec les partenaires externes.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous possédez une expertise reconnue dans l’accompagnement parental, sachant guider les parents dans la mise en œuvre de leurs rôles éducatifs et affectifs avec finesse et discernement. Vous êtes capable de repérer les besoins spécifiques de chaque enfant, en offrant un soutien éclairé aux parents pour qu'ils puissent répondre de manière adéquate et adaptée aux exigences de leur enfant, tout en prenant en compte les spécificités de chaque situation familiale. Vous savez faire preuve de souplesse et d'agilité dans votre approche professionnelle, vous ajustant avec pertinence face aux situations complexes ou critiques, en appliquant vos compétences avec discernement et rigueur.

Votre capacité à évaluer les potentialités des parents et à les accompagner dans leur cheminement vous permet de construire une relation de confiance, tout en favorisant l'épanouissement de leurs compétences éducatives et affectives. Vous travaillez de manière fluide et collaborative au sein d’équipes pluridisciplinaires, en apportant une vision holistique et partagée, essentielle pour un suivi de qualité. Votre capacité à rendre compte avec précision de vos actions et à faire émerger les besoins, en toute transparence, fait de vous un interlocuteur clé au sein de l’organisation.

Enfin, vous excellez dans la stimulation des capacités de l’enfant et de ses parents, qu’il s’agisse de leur développement affectif, intellectuel, psychomoteur ou social. Grâce à votre expertise, vous transmettez un savoir-faire précieux, favorisant l'autonomie et la résilience. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'accompagnement à domicile (VAD), en veillant à adapter votre approche aux besoins spécifiques de chaque situation.

Vos conditions particulières d'exercices :

Les horaires de travail sont de 37h50 par semaine, réparties sur une plage horaire flexible allant de 9h à 20h, du lundi au samedi. Ces horaires peuvent être ajustés en fonction des besoins spécifiques du service, offrant ainsi une certaine souplesse pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.

Le diplôme requis pour ce poste est le DEES dans la filière socio-éducative, un atout essentiel pour mener à bien les missions proposées.

Le permis de conduire de catégorie B est indispensable, afin de pouvoir réaliser des déplacements dans le cadre de vos interventions.

Le salaire est fixé selon la grille de la fonction publique hospitalière, garantissant une rémunération juste et conforme à vos qualifications et expériences.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes prêt à mettre à profit votre expertise en accompagnement familial pour soutenir le bien-être des enfants et des parents, nous serons ravis de vous intégrer à notre équipe ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Vous possédez une expertise reconnue dans l’accompagnement parental, sachant guider les parents dans la mise en œuvre de leurs rôles éducatifs et affectifs avec finesse et discernement. Vous êtes capable de repérer les besoins spécifiques de chaque enfant, en offrant un soutien éclairé aux parents pour qu'ils puissent répondre de manière adéquate et adaptée aux exigences de leur enfant, tout en prenant en compte les spécificités de chaque situation familiale. Vous savez faire preuve de souplesse et d'agilité dans votre approche professionnelle, vous ajustant avec pertinence face aux situations complexes ou critiques, en appliquant vos compétences avec discernement et rigueur. Votre capacité à évaluer les potentialités des parents et à les accompagner dans leur cheminement vous permet de construire une relation de confiance, tout en favorisant l'épanouissement de leurs compétences éducatives et affectives. Vous travaillez de manière fluide et collaborative au sein d’équipes pluridisciplinaires, en apportant une vision holistique et partagée, essentielle pour un suivi de qualité. Votre capacité à rendre compte avec précision de vos actions et à faire émerger les besoins, en toute transparence, fait de vous un interlocuteur clé au sein de l’organisation. Enfin, vous excellez dans la stimulation des capacités de l’enfant et de ses parents, qu’il s’agisse de leur développement affectif, intellectuel, psychomoteur ou social. Grâce à votre expertise, vous transmettez un savoir-faire précieux, favorisant l'autonomie et la résilience. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'accompagnement à domicile (VAD), en veillant à adapter votre approche aux besoins spécifiques de chaque situation. Vos conditions particulières d'exercices : Les horaires de travail sont de 37h50 par semaine, réparties sur une plage horaire flexible allant de 9h à 20h, du lundi au samedi. Ces horaires peuvent être ajustés en fonction des besoins spécifiques du service, offrant ainsi une certaine souplesse pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Le diplôme requis pour ce poste est le DEES dans la filière socio-éducative, un atout essentiel pour mener à bien les missions proposées. Le permis de conduire de catégorie B est indispensable, afin de pouvoir réaliser des déplacements dans le cadre de vos interventions. Le salaire est fixé selon la grille de la fonction publique hospitalière, garantissant une rémunération juste et conforme à vos qualifications et expériences.