Chargé(e) media h/f

Job Description :

Contract Type : Permanent

Agency : Arena Media

Job Description Summary :

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) Media en CDI pour venir compléter notre équipe conseil.

Un portefeuille client variés, communiquant en offline et online. Mais permettant également de mener les opérations spéciales ou des études, pour aller plus loin dans nos stratégies.

Vos missions ?

1. Gestion de la relation client sur les suivis de campagnes, gestion opérationnelle des campagnes online et offline en collaboration avec les experts.

2. Analyse des marchés et diagnostic de marque: réunir et analyser les données nécessaires à l’élaboration des dossiers d’études (concurrence, ciblage, contexte de lancement…).

3. Participer à la conception des recommandations media pour un portefeuille de clients.

4. Optimiser le planning d'action (calendrier - allocation budgétaire).

5. Formaliser les briefs à l'attention des experts media.

6. Mettre à jour / contrôler le reporting financier.

7. Coordonner et diffuser les informations nécessaires à la conception des bilans plurimedia annuels.

Profil recherché :

1. Une expérience dans des fonctions similaires, en agence média.

2. Un sens de la rigueur et de l’organisation.

3. Une aisance dans la communication et un esprit d’équipe.

4. Une envie d’apprendre et une curiosité d’esprit.

5. Une maitrise des outils tels que Kantar TGI ou Medialand est un plus.

Ce que nous offrons...

1. 2 jours de télétravail par semaine.

2. 12 RTT par an ainsi que 3 jours offerts par an.

3. Un restaurant/cafétéria pour les déjeuners et autres pauses gourmandes (corner Starbucks pour les plus fans).

4. Une salle de sport au sein de l’immeuble, pour les plus motivés !

5. La possibilité de donner de son temps de travail pour des associations avec Havas Solidaires.

6. Un village Havas accessible en transport en commun et en voiture / vélo, avec le Forfait Mobilité Durable : un forfait de 500€/an pouvant financer vos abonnements de transport ou l’achat d’engins.

7. Un CSE qui œuvre dans l’intérêt et bien-être des collaborateurs (exemple : voyages, places de cinéma prix réduit, chèques cadeaux fin d’année, participation aux activités culturelles et sportives).

8. Et bien d’autres choses…

Equal Opportunity Statement: Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

If you don't find a suitable opening on our Career Site, don't worry! You can still send your resume to us.

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