Agent de fabrication polisseur cuves (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication POLISSEUR CUVES (H/F) L'opérateur doit polir l'extérieur des cuves à l'aide de machines complexes dans le but de les faire briller.
Il a en charge une machine à polir et est autonome sur les réglages une fois formé.
Il travaille en lien avec la personne qui est en bout de ligne pour faire des produits qui correspondent à la qualité attendue.
Il maintient ses outils (tampons à polir) et son outil propre. Personne qui a le sens du détail, connait les principes de mécaniques.
N'a pas peur de se salir

POSTE DIFFICILE PHYSIQUEMENT


Les avantages Manpower :
- CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
- CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux?).

Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap