Chargé service client (f/h)

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !

Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.

Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients.

Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.

Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.

Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !

La Direction Supply Chain recherche un Chargé Service Client (F/H)


Vos missions:

1. Gestion et résolution des litiges :
Analyser les situations conflictuelles ou les réclamations des clients/partenaires, en identifiant les causes du litige. Prendre contact avec les parties concernées pour obtenir les informations nécessaires et clarifier les points de conflit. Proposer des solutions amiables et mettre en place des mesures correctives pour résoudre les litiges dans les délais impartis. Suivre l'évolution des litiges jusqu'à leur résolution complète et assurer une communication claire avec les parties prenantes. Maintenir une base de données des litiges résolus et des actions entreprises pour améliorer les processus.
2. Gestion administrative et suivi des dossiers :
Assurer le suivi administratif de l'ensemble des dossiers, en s'assurant que tous les documents nécessaires sont bien en place. Organiser et classer les documents, courriers et fichiers relatifs aux dossiers en cours. Veiller à la conformité des dossiers avec les procédures internes et à la mise à jour des informations dans les systèmes de gestion. Préparer et coordonner les éléments nécessaires à la bonne gestion des dossiers et à leur transmission aux services concernés.
3. Rédaction, traitement et suivi des emails :
Rédiger des réponses professionnelles et claires à destination des clients, partenaires ou collaborateurs. Traiter les demandes par email en fonction de leur priorité et de leur urgence, en respectant les délais de réponse fixés. Assurer le suivi des emails envoyés pour garantir que toutes les demandes ont été traitées et que les actions nécessaires ont été réalisées. Organiser les emails entrants et sortants, en veillant à ce que toutes les communications importantes soient correctement archivées.
4. Réception et gestion des appels téléphoniques :
Répondre aux appels téléphoniques entrants, en assurant une écoute attentive et professionnelle des demandes. Fournir des informations et répondre aux questions des appelants, ou les orienter vers les services compétents si nécessaire. Gérer les situations d'urgence ou de mécontentement en maintenant une attitude calme et solutionniste. Tenir un registre des appels téléphoniques, avec les détails de chaque interaction pour assurer un suivi efficace.
5. Traitement de données via fichiers Excel :
Manipuler et analyser les données fournies dans des fichiers Excel (par exemple, suivi des performances, gestion des stocks, reporting). Créer et maintenir des tableaux de bord permettant de suivre l'évolution des différents indicateurs clés. Effectuer des mises à jour régulières des fichiers Excel en fonction des nouvelles informations et des actions réalisées. Préparer des rapports ou des synthèses des données collectées afin de partager les informations pertinentes avec les parties prenantes.


Informations complémentaires:

Lieu : EVRY (91)
Contrat : CDD 1 mois
Statut : Agent de maitrise - niveau 5
35 heures/semaine, avec amplitude horaire 08h00 à 16h00 du lundi au vendredi
Permanences nécessaires le samedi, environ 1 à 2 x/mois, de 06h00 à 12h00, compensées par un jour de repos compensatoire dans la semaine suivant la permanence.
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 à 75%
10 à 12% de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.


Votre profil:

De formation Bac +2/3
Rigoureux, organisé
Maîtrise des outils bureautiques
Aisance relationnelle et rédactionnelle

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