Directeur adjoint de la dsin

À propos de nous

Toulouse INP regroupe 6 grandes écoles d’ingénieurs et près de 7000 étudiants. Agronomie, chimie, matériaux, procédés, génie industriel, électronique, hydraulique, informatique, télécommunications, mécanique, sciences vétérinaires, météorologie et climat… sont autant de domaines dans lesquels Toulouse INP dispense des formations d’excellence reconnues au niveau national et international. Son offre de formation comporte des diplômes d’ingénieurs mais aussi des masters, des doctorats et des diplômes d’établissement, ainsi qu’un cycle préparatoire. Toulouse INP propose également une offre de formation continue et professionnelle.



Le poste publié est celui de directeur adjoint de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) de Toulouse INP.

La DSIN joue un rôle central dans le développement et la maintenance des infrastructures numériques de l'université, en veillant à leur cohérence, leur sécurité et leur adéquation avec les besoins des utilisateurs, tout en étant un acteur clé de la transformation numérique de l'administration et du soutien aux missions d'enseignement et de recherche.


Mission

Le titulaire du poste occupe une fonction clé et polyvalente au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN). Il est chargé de :



1. Direction Technique

o Superviser l’architecture technique des systèmes d’information (SI) et s’assurer de leur cohérence avec les besoins stratégiques de l’organisation.

o Piloter les équipes techniques sur l’ensemble des domaines : infrastructures systèmes, réseau, cybersécurité, cloud, support, services numériques

o Mettre en œuvre des outils et processus pour fluidifier les échanges et renforcer la coordination entre les différents pôles de la DSIN

o Garantir la disponibilité, la performance, et la résilience des systèmes.

2. Adjoint au RSSI (Opérationnel)

o Assurer le suivi opérationnel des dispositifs de sécurité : gestion des incidents, audits, et plans de remédiation.

o Déployer les politiques de sécurité validées par le RSSI, notamment en matière de conformité (RGPD, ISO 27001, etc.).

o Être force de proposition pour améliorer la posture cybersécurité de l’organisation.

3. Chef de Projet sur Projets Complexes

o Prendre en charge des projets stratégiques ou complexes (ex. migration d’infrastructure, VDI, déploiement de nouveaux outils).

o Planifier, coordonner et suivre les projets en collaboration avec les équipes internes et les prestataires.

o Garantir le respect des coûts, des délais et des objectifs qualité.

4. Support à la direction de la DSIN

o Participer à la définition de la stratégie numérique et à la transformation digitale de l’organisation.

o Assurer une suppléance du Directeur DSIN en son absence.

o Rédaction des tableaux de bord et aide au reporting pour la direction générale.


Profil

Compétences Techniques :

* Maîtrise des environnements systèmes et réseaux et des technologies on-premise et cloud

* Expertise en cybersécurité (gestion des vulnérabilités, outils SIEM, etc.).

* Bonne connaissance des normes et réglementations (RGPD, ISO 27001, NIS2).

* Connaissance approfondie en gestion de projet (méthodes Agile, Prince2, etc.).

* Compétences en supervision et automatisation (Ansible, Terraform, SaltStack etc.).


Compétences Managériales :

* Capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

* Capacité à accompagner les personnels pour leur montée en compétences.

* Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.

* Aptitude à gérer des prestataires et des relations contractuelles.



Compétences Personnelles :

* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

* Capacité à prioriser et gérer des urgences multiples.

* Esprit d’analyse et de synthèse pour la prise de décision stratégique.



Profil recherché :

* Formation : Bac +5 (Ingénieur ou équivalent).

* Expérience : Minimum 8 ans d’expérience, incluant des fonctions de gestion technique et de cybersécurité.

* Compétences appréciées : ITIL, PMP, ou équivalents.



Statut : Fonctionnaire, CDD

Catégorie/BAP : IGR BAP E

Rémunération : Suivant grille fonction publique, ou expérience pour les contractuels



Avantages :

- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)

- Campus accessibles en transport en commun

- Subvention restauration collective

- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …)

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€

- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein

- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours

- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours

- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents

- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours)

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap



Informations :

Fin de publication le 05/02/2025

Adresser lettre de motivation + CV