Technicien conception agencement h/f

Recruteuse spécialisée dans les métiers de l’Agencement, Noelène BRUNET (Consultante pour le cabinet G2RH) recherche un Dessinateur expérimenté H/F en Agencement mobilier, pour une société spécialisée en conception, fabrication et pose de mobilier d’Agencement de luxe, basée à environ 20 minutes de La Baconnière (53). Notre partenaire, qui intervient majoritairement auprès de particuliers (hôtels particuliers, clientèle de dignitaires étrangers ou chefs d’entreprises de grande envergure par exemple), exerce également pour des professionnels (aménagement d’hôtels 4 et 5 étoiles, et agencement complet de boutiques de luxe). Sa clientèle est basée dans toute la France, mais également à l’étranger, notamment en Asie et en Afrique. Au sein du bureau d’études, vous travaillez en collaboration avec un autre Dessinateur expérimenté, présent dans l’entreprise depuis presque 10 ans. Vous travaillez sur le logiciel Swood, pour lequel vous aurez reçu une formation en interne. Vous participez également à la mise en place de ce logiciel, en collaboration avec les équipes de l’atelier. En ce qui concerne les projets, vous prenez part au design des projets, grâce à votre créativité. Vous concevez ensuite les plans techniques, et validez les matériaux avec les Architectes ou les clients. Vous réalisez ensuite les plans de fabrication, dans un souci d’optimisation du travail pour vos collègues en atelier. Le site de production, de 3000m², est attenant au bureau d’études, pour faciliter les échanges, et le suivi de production. Enfin, vous vous assurez du bon suivi des chantiers jusqu’à l’installation, avec l’équipe de pose interne. Ce poste offre un salaire à la hauteur de vos compétences (jusqu’à 38000€ brut / an fixe), et l’opportunité de travailler sur des projets variés et techniques, avec des matériaux divers. G2RH, Partenaire et Conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement indépendant. Forts de plus de 12 ans d’existence, nous sommes formés au conseil et à l’accompagnement des entreprises et des candidats ; Le processus de recrutement du cabinet, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties : -Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du projet de recrutement ; -Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ; -Un entretien physique où le poste est à pourvoir ; -Le suivi de votre intégration durant la période d’essai, pour s’assurer que tout se passe bien Retrouvez l'ensemble de nos opportunités professionnelles sur le site: www.g2rh.fr