L’entreprise
Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, ancrée dans des valeurs entrepreneuriales fortes et un environnement stimulant. Ce groupe historique, leader sur plusieurs secteurs techniques, s’est réinventé avec succès pour offrir des parcours professionnels uniques.
Avec son Graduate Program, conçu pour former les futurs leaders de demain, l’entreprise propose une expérience immersive, riche en défis, où chaque collaborateur peut exprimer son plein potentiel et évoluer rapidement. Ce programme a déjà révélé de nombreux talents, devenus aujourd’hui des Directeurs de Business Unit performants.
Pourquoi les rejoindre ?
* 🚀 Un programme unique : un parcours intrapreneurial permettant une prise de responsabilités dès le premier jour.
* 🎯 Une montée en compétences accélérée : accompagnement direct par un Directeur associé.
* 🌟 Une culture axée sur l’humain : valorisation des talents, esprit collaboratif et reconnaissance du mérite.
* 📈 Des perspectives d’évolution rapides : devenez Directeur de Business Unit en 6 à 12 mois.
* 💼 Avantages attractifs : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, rémunération évolutive et accès à une école interne pour le développement des compétences.
La mission
Contexte
Vous intégrerez un Graduate Program novateur, qui vous immerge directement dans la gestion d’un département opérationnel. Ce rôle clé combine management, gestion opérationnelle et développement stratégique.
Vos missions :
* Gestion opérationnelle :
o Piloter la rentabilité et la performance de votre département.
o Assurer le bon déroulement des opérations, en collaboration avec les techniciens et les clients.
* Management :
o Encadrer une équipe de 5 à 15 personnes, les motiver et les accompagner vers l’atteinte des objectifs.
o Créer une dynamique positive et fédérer les équipes autour de vos projets.
* Relation client :
o Gérer les interactions avec les clients et assurer leur satisfaction.
o Résoudre les éventuelles situations conflictuelles avec diplomatie et efficacité.
* Développement stratégique :
o Identifier les axes d’amélioration et proposer des initiatives pour optimiser les processus.
o Participer activement à la définition des stratégies de croissance de votre département.
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