Directeur ou directrice, développement organisationnel, formation et acquisition de talents

Directeur ou Directrice, Développement organisationnel, formation et acquisition de talents

La Presse, 750, boul. Saint-Laurent, Montréal, Québec, Canada Numéro de demande 593

23 janvier 2025

Travailler à La Presse, c’est travailler pour un média d’information indépendant à but non lucratif investi d’une mission inspirante.

À titre de directeur, développement organisationnel, formation et acquisition de talents, vous ferez partie de l’équipe Capital humain. Notre équipe a pour mission d’inspirer et soutenir la culture organisationnelle en développant les talents et le leadership, en offrant une expérience employé positive, et en renforçant notre rôle stratégique au service d'une information de qualité accessible à tous.

Relevant de la vice-présidente, Capital humain, vous serez responsable de l'orientation stratégique et de la mise en œuvre d'initiatives clés en matière d’acquisition de talents, de développement des talents, du leadership et de la relève, dans le but de soutenir l’évolution de la culture d’entreprise et d’offrir une expérience employé hors pair.

Vos défis

* Développer et mettre en place des approches stratégiques et programmes visant à améliorer l’expérience employé (par ex. gestion de carrière, plan de relève, compétences, évolution de la proposition de valeur aux employés, etc.).
* Développer et mettre en œuvre les approches et programmes appropriés pour assurer le développement du leadership et l’alignement de tous les niveaux de gestion au sein de l’entreprise.
* Soutenir une approche continue de développement de la performance qui appuie et renforce les compétences, les comportements attendus et l’atteinte des objectifs organisationnels.
* Fournir des orientations en matière de développement des compétences pour :

- Définir des standards de qualité de formation et en assurer le respect;
- Assurer la gouvernance;
- Produire des rapports sur les activités de formation dans le but d’assurer la conformité à différentes normes de qualité et à la règlementation en vigueur.

* Faire vivre la mesure d’engagement des employés et développer des stratégies de fidélisation.
* Contribuer au rayonnement de la marque employeur à l’externe en développant des stratégies d’acquisition de talents, en collaboration avec les professionnels en recrutement de l’équipe.
* Collaborer avec les partenaires d’affaires en ressources humaines dans l’accompagnement des gestionnaires dans l’appropriation et la mise en œuvre des différents programmes sous sa gouverne et leur application.
* Accompagner les équipes lors de la réalisation de projets stratégiques afin de faciliter l’adhésion au changement.
* Élaborer une stratégie de communication pour chacun des projets stratégiques sous sa gouverne.
* Diriger et mobiliser une équipe performante de professionnels en acquisition de talents.
* Contribuer au positionnement et au rayonnement de l’équipe Capital humain en tant que partenaire stratégique pour soutenir l’évolution de La Presse.
* Demeurer à l’affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de développement organisationnel et de développement des compétences, et en assurer l’adoption.

Nous recherchons un beau mélange de connaissances, d’ambition, de crédibilité, de savoir-faire et de savoir-être, mais voici quelques indicateurs de réussite :

* Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
* Une quinzaine d’années d’expérience en développement organisationnel, en gestion du changement et en développement de la formation;
* Connaissance approfondie des approches d’apprentissage adaptées à différentes catégories de postes;
* Forte capacité d’influence;
* Capacité d’arrimer la stratégie d’entreprise et les besoins en développement organisationnel et formation de manière pragmatique;
* Grande curiosité intellectuelle.

Notre offre

* Un environnement de travail stimulant;
* Un horaire de 35h/semaine;
* Un mode de travail hybride permettant un équilibre travail-vie personnelle;
* Des assurances collectives complètes et un régime de retraite avantageux;
* Un accès gratuit à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles;
* Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, un quartier dynamique et effervescent.

En joignant notre équipe multidisciplinaire passionnée qui a à cœur d’offrir une expérience lectorat inégalée, vous vous intégrerez à une organisation forte et reconnue qui privilégie créativité, innovation, excellence et efficacité. Vous participerez activement au succès de notre média 100 % numérique et contribuerez, à votre façon, à l’incarnation de notre vision et de nos valeurs au quotidien.

Vous désirez faire une différence en soutenant la mission de la plus grande salle de rédaction francophone en Amérique du Nord, qui est d’offrir une information de qualité, gratuite et accessible à tous? Nous vous offrons de l’espace pour briller!

La Presse souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nos talents constituent à coup sûr notre plus grand atout. C’est pourquoi notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chaque personne peut réaliser son plein potentiel.

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