Responsable commercial régional sud-est (h/f) (h/f)

Notre Groupe recherche un responsable commercial qui évoluerait dans notre secteur Sud-Est.

Il s'agit d'un poste évolutif dont les missions sont les suivantes :

- Effectuer la prospection commerciale et développer le portefeuille de clients existants pour l'ensemble du Groupe

- Réaliser le suivi commercial et administratif des dossiers clients suivant un secteur géographique défini

- Identifier et qualifier les besoins des clients

- Apporter les solutions, orienter les choix sur les produits/prestations, assurer le suivi des affaires jusqu'à leur déroulement final

- Développer l'image de marque de la société

Profil :

Issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une première expérience dans l'industrie.

Connaissances techniques OBLIGATOIRES : métallurgie, contrôle non destructif, soudage, SSE, qualité, assistance technique.

Votre tempérament de négociateur(trice) et votre sens du relationnel seront les garants d'une solide capacité à gérer votre portefeuille client sur le long terme.

Sens du commerce, rigueur et organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Dynamique et tenace, vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe.

Avantages :

Salaire en fonction de l'expérience

CDI (convention SYNTEC, cadre)

Véhicule de fonction,

Part variable avec objectifs annuels,

Complémentaire santé prise en charge par l'entreprise à hauteur de 96%.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.