Des agent.e.s territoriaux.ales spécialisé.e.s des écoles maternelles (atsem)...

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute, pour son Département Education :

DES AGENT.E.S TERRITORIAUX.ALES SPECIALISE.E.S DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM) A TEMPS NON COMPLET 60 %

Missions :

Assistance au personnel enseignant :

·Participer à l’accueil des enfants et des parents sous la responsabilité des enseignants

·Assurer la sécurité des enfants

·Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie

·Assister l’enseignant dans la préparation, la surveillance et l’accompagnement des ateliers et activités pédagogiques, ranger et nettoyer le matériel utilisé

·Prendre en charge l’installation matérielle de la sieste et en assurer la surveillance, préparer les enfants à l’endormissement

·Pratiquer les soins requis pour l’hygiène matérielle et corporelle des enfants

·Accompagner les élèves aux sorties scolaires

Encadrement des enfants sur la pause méridienne :

·Echanger les informations avec l’animateur référent, prendre en charge et faire l'appel du groupe d’enfant

·Assurer l'organisation du transfert des enfants vers le restaurant scolaire (passage aux sanitaires, récupération des vêtements des enfants et accompagnement des enfants vers le restaurant scolaire)

·Assurer l'encadrement et l'accompagnement des enfants pendant le temps du repas

·Organiser le transfert des enfants vers les lieux d’activité ou de sieste (passage aux sanitaires, récupération des vêtements des enfants si besoin et accompagnement des enfants)

·Mettre en place des activités spécifiques pour les enfants non dormeurs ou prendre en charge les enfants à la sieste (endormissement et surveillance)

·Assurer la préparation de la transition avec l’équipe enseignante

Dans ce cadre, l'ATSEM a en charge la programmation, l’encadrement et l’animation des activités ainsi que la construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents

Mise en état de propreté des locaux et du matériel :

·Réaliser les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et des abords de l’école

·Assurer le nettoyage des matériels utilisés par les enfants

Gérer les stocks des matériels et produits d'entretien

Profil recherché

·CAP Petite Enfance requis

·Qualités relationnelles avérées

·Esprit d'équipe et sens du contact

Capacité à encadrer et à gérer des groupes d’enfants

·Sens de l’initiative, proposition d’activités

·Capacités d’adaptation

·Discrétion professionnelle

·Bonne aptitude physique (travaux d’entretien et manipulation du mobilier)

·Formation gestes et postures appréciée

Contraintes particulières :

- Journée continue avec pause intégrée au temps de travail

- Repas gratuit pris en même temps que les enfants

- Travail en période scolaire et pendant les vacances scolaires selon un plan de travail annualisé

Recrutement par :

3. voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des ATSEM
4. contractuelle pour les personnes titulaires du CAP Petite enfance
5. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

6. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
7. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
8. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
9. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
10. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
11. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 24 juin 2024