Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans le cadre de la politique municipale de la petite enfance fixée par les élus, l'auxiliaire de puériculture :
-Accueille et accompagne dans la bienveillance la famille et l'enfant dans les diverses étapes du développement de l'enfant
-Organise et participe aux ateliers d'éveil dans le respect et les possibilités de chaque enfant en collaboration avec les Assistantes Maternelles
-Apporte un appui à la coordination de l'équipe pluridisciplinaire
-Amène des propositions pour les projets à courts, moyens et longs termes en collaboration avec la direction lors de le rédaction du projet pédagogique
-Favorise l'accueil des enfants présentant une spécificité
-Assurer le remplacement de la directrice du MAC en l'absence de la directrice du MAC et de la directrice de la Crèche Familiale Missions / conditions d'exercice •Activités éducatives :
- Organise et amène les activités au sein des différents ateliers d'éveil avec les Assistantes Maternelles et le MAC
- Détermine les besoins en matériel pédagogique en tenant compte du développement de chaque enfant ainsi que des normes de sécurité en vigueur
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique et éducatif de la structure
- Participe à l'aménagement de l'espace
-Être force de proposition en matière de projets (CF et MAC)

•Activités administratives :
- Recevoir les familles pour les inscriptions, savoir constituer un dossier d'entrée pour le multi-accueil
- Faire des demandes des petits travaux pour l'EAJE
- Rédiger des comptes rendus des différentes réunions et formations

•Activités d'encadrement :
- Proposer et suivre les actions de formation des Assistantes maternelles
- Assurer le tutorat des stagiaires (CAP petite enfance notamment)
- Repérer les conflits, les problèmes
- Informer la hiérarchie des difficultés de fonctionnement Profils recherchés Savoirs :
- connaissances du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux
- connaissances des CAT en situation d'urgence
- connaissances de la législation concernant la petite enfance et la protection de l'enfance
- connaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements du Jeune Enfant
- connaissance de l'institution municipale et son fonctionnement
- PPMS
- connaissance de l'organisation territoriale
- faire de la prévention :au niveau ergonomie et savoir repérer les risques psychosociaux

- connaissance de l'institution municipale et son fonctionnement

Savoir-faire :
- observer, écouter, évaluer
- se fixer des objectifs et évaluer les actions
- organiser son travail un partenariat avec l'équipe des différents partenaires
- travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatives et imaginatives
- encadrer un groupe d'enfants en respectant les normes en vigueur
- rester professionnelle sans émettre de jugement
- être en mesure de gérer des conflits ou des problèmes
- anticiper les différentes commandes pour la structure et organiser les achats

Savoir-être :
- sens de la médiation
- adaptabilité aux situations
- sens du dialogue
- faire preuve de discrétion face aux paroles confiées
- ne pas porter de jugement de valeur
- assiduité, discrétion
- faire évoluer ses pratiques, se remettre en question
- disponible pour les enfants, les parents, l'équipe tout en gardant une bonne distance
- transmettre
- faire preuve d'empathie