Adjoint(e) responsable de vente (h/f)

Détail du poste
Pour notre boutique Feuillette de Chartres, nous recherchons une(e) adjoint(e) responsable de vente.

L'adjoint au responsable de boutique applique la politique définie par la direction, il encadre son équipe de vendeurs, il est le garant de l'offre en magasin, de l'accueil client et participe activement à la vente.

2 jours de repos fixes et consécutifs

Salaire net : 1850€
Parce que notre objectif c'est de satisfaire les clients mais également nos collaborateurs ;
- CDI 39H
- Prime d'assiduité mensuelle
- Prime de fin d'année (après un an d'ancienneté)
- Heures de dimanche et heures supplémentaires majorées (selon convention)
- Mutuelle d'entreprise
- Convention collective de la Boulangerie Pâtisserie artisanale
- Réductions tarifaires

Mission Vente
- Accueille le client, écoute et prend en compte ses besoins
- Met en valeur la boulangerie, en avant les produits et assure la mise en vente de la production tout en respectant la rotation
- Dynamise l'équipe vente et propose des challenges de vente
- Gère l'ouverture et la fermeture de la boulangerie

Mission management
- Assure l'encadrement du terrain : connaît les missions de chaque poste et les fait appliquer, anime l'équipe vente, participe activement à la vente
- Connait ses produits et les fait connaître à l'équipe
- Forme le personnel en expliquant les procédures à chacun et s'assure de leur bonne application
- Gère l'organisation des journées et la répartition des missions de chacune
- S'assure de la bonne gestion des produits et emballages nécessaires au bon fonctionnement de la boutique (inventaire, commande, contrôle, à réception)

Experience: 7 An(s) - expérience exigée management

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.