Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...
A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.
Au sein de l’équipe Retail Development EMEA
Vous accompagnerez l’équipe LEARNING dans différentes missions ayant pour vocation de préparer et organiser des événements de formation :
Vous appréhenderez ainsi les enjeux Retail Learning dans l’univers du luxe et vous participerez à des projets transversaux.
Vos Missions :
1. Coordination et support aux projets Learning en cours (préparation de contenus de formation, des supports et de la logistique, animation de formation, etc.)
2. Collecte, analyse et présentation de données Learning quantitatives et qualitatives liées (Key Performance Indicators) des magasins de la zone
3. Support aux équipes régions et magasins dans la gestion des modules Learning et suivi
Dans le cadre de votre mission, vous développerez des contacts privilégiés avec les correspondants Retail Development des pays de la zone et Monde ainsi qu’avec le réseau de Magasins, mais aussi avec d’autres départements tels que le Marketing, le Merchandising, la Supply Chain, la Finance, la Formation, etc.
Profil Recherché :
Etudiant(e) en master d’école d’ingénieur, de commerce ou en MBA (Master 1 ou 2). Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, et aimez travailler en autonomie.
Vous avez de bonnes qualités analytiques et un très bon relationnel. Vous êtes force de proposition.
Maîtrise du Pack Office notamment d’Excel et de Powerpoint.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.