Product marketing manager (permanent)

Product Marketing Manager (F/H)

Au sein de la BU Taylor Made & Digital Services, la Direction Business Support & Go to Market a la responsabilité de coordonner et accompagner les actions d’avant-vente, de développement du business et développement/promotion des offres de l’unité y compris sur une dimension internationale.
Un poste de « Product Marketing Manager » est ouvert au sein de cette direction dans le domaine de notre offre Collab Hub et en particulier dans sa déclinaison éducation.

Vos responsabilités au quotidien :

assurer un networking auprès des cabinets de conseils, des partenaires pertinents, des acteurs du monde de l’éducation en général
Synthétiser ces réflexions par des recommandations stratégiques présentées au top management. Construire et mettre à jour les battlecards, matrices de positionnement et tout autre analyse permettant d’alimenter la vision produit et commerciale.

Accompagner les directions commerciales et opérationnelles de Worldline en phase de prospection et d’avant-vente sur des deals stratégiques
Participer à l’élaboration de nos propositions commerciales et techniques (proposition de valeur, réponse aux enjeux du client, description de la solution…)


Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Formation Bac+5, école de commerce ou école d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent
Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais
Une connaissance du marché de l’éducation, de ses enjeux et acteurs, en France et/ou à l’international serait un plus !


Avantages

Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages :

~ Plusieurs primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)
~32 jours de congés payés + 11 à 13 jours de RTT selon les années
~ Un 13ème mois convertible en congés
~ Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%
~ Comité d’entreprise très actif (soirées, voyages, subventions culture et loisirs, etc.)
~ Participer à des évènements sportifs (corporate games, courses, etc.)
~ Accords de télétravail
~ Mutuelle et prévoyance
~ Démarche wellbeing proposant des actions sur le bien-être au travail
~ Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient.


Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.