Gestionnaire juridique sinistres corporels (h/f)

Gestionnaire juridique sinistres corporels (H/F)

Si vous êtes victime d’un accident corporel provoqué, volontairement ou non, par une autre personne, la responsabilité de cette personne est engagée. Dans ce contexte, pour préserver notre système de santé, l’Assurance Maladie exerce un recours à l'encontre de l'auteur des faits ou de son assurance, pour récupérer les dépenses de santé engagées suite au sinistre.

Le Recours contre tiers permet de recouvrer près d’un milliard d’euros par an et constitue un enjeu important pour l’équilibre économique de notre système de santé. La CPAM de la Loire-Atlantique a pour objectif de récupérer pour le compte des Pays de la Loire 50 millions d’euros en moyenne chaque année suite aux sinistres dont ont été victimes nos assurés.

Sur le terrain ça donne quoi :

Intégré au Secteur des Activités Recours et Créances, et plus spécifiquement au sein de l’unité Recours contre Tiers «Responsabilité Droit commun» composée de 8 agents et 2 cadres techniques, vous gérez un portefeuille d’environ 550 dossiers de recours contre tiers, de leur création au recouvrement de la créance.

Quels sont ces dossiers ?

1. Dossiers de Responsabilité civile de droit commun (RC scolaire, morsure de chien, RC des parents, RC du fait des produits défectueux…)
2. Dossiers de Responsabilité administrative
3. Dossiers de Responsabilité Médicale (sinistres médicaux, sériels, infections nosocomiales…)
4. Coups et blessures volontaires
5. Dossiers Badinter hors PAOS
6. Dossiers amiables ou judiciaires

Bonne nouvelle, la gestion est individuelle et non collective !

Ce travail est fait pour vous si …

Doté d’une formation d’un niveau Licence/Master en Droit (droit privé, procédures et contentieux, parcours droit des responsabilités, dommage corporel, ou assurances), vous justifiez idéalement d’une première expérience de 2 ans dans la gestion des sinistres IARD, acquise en Compagnie ou Cabinet de courtage ou Cabinet d’avocats. Si vous êtes jeune diplômé(e), n’hésitez pas ! Vous êtes doté d’une excellente capacité d’analyse, d’un bon esprit de synthèse et de rédaction et êtes très bien organisé au quotidien dans votre métier. Rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans un environnement de travail rapide et agile. D’un tempérament enthousiaste et persévérant, vous avez le goût du challenge. Vous contribuez également à donner une bonne image de marque de l’entreprise vis-à-vis de l’externe. La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Les petits détails importants:

* Postes en CDI à temps plein
* Poste proposé à Nantes: sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus
* Rémunération: 26848 € brut annuel sur 14 mois + prime d’intéressement
* Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 1 an d’ancienneté, RTT, congés supplémentaires.
* Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
* Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
* Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
* CSE : nombreux avantages
* Mais aussi : un restaurant d’entreprise, différentes activités proposées

Venez nous rejoindre!

Une visio est proposée le mercredi 8 janvier 2025 à 13h pour présenter le métier et le service. Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant :

* Cliquer pour rejoindre la réunion Zoom
* ID de réunion : 949 8870 6607
* Mot de passe : 201549

Déroulement du processus de recrutement

Si votre profil correspond aux attendus alors:

1. Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement.
2. Si l’échange est concluant, vos résultats à PIX (lien qui vous sera communiqué) seront étudiés afin d’analyser vos compétences numériques.
3. Enfin, si vous êtes retenu(e), vous serez reçu(e) en entretien par Baptiste Courtois, Manager de secteur, Oriane Durand, manager de proximité et une chargée de recrutement.

Nous nous engageons à donner une suite à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.

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