Ingénieur qa f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Vous intégrez nos équipes Développement du Pôle Sanitaire et Médico-social. Vous collaborez de manière transverse avec deux des équipes produit de la plateforme BL SIH, destinée au établissements de santé privés.

* Travailler en équipe et participer aux réunions de projet MOA/MOE pour exprimer et spécifier les besoins de qualification autour des tests End-to-End, tests de performance, tests de sécurité et tests d'accessibilité.
* Rédiger les scenarios de tests fonctionnels ou techniques dans le sens de leur automatisation.
* Mettre en œuvre les prérequis à la qualification (configuration, jeux de données, installation des outils, etc.).
* Designer les automates de tests via les outils d'industrialisation de la Qualité du Groupe Berger-Levrault, vérifier leur correcte exécution sur différents environnements.
* Evoluer dans un environnement DevSecOps vous conduisant à la mise en œuvre du continuous testing, via la configuration de pipelines CI/CD.
* Créer et effectuer le suivi de la résolution des bugs via des outils de gestion du Groupe Berger-Levrault.
* Créer et suivre les campagnes d'exécution des tests et les indicateurs de Qualité Logicielle.

Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente.

Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en validation et automatisation de tests logiciels, ainsi que d'une bonne connaissance des processus et campagnes de tests (stratégie de qualification, élaboration de plans de tests, tests d'intégration, de performance, de non-régression, de charge, d'acceptance, remontée d'anomalies, etc.)

Vos compétences indispensables pour le poste :

* Maîtrise des environnements JIRA, Zephyr et Git.
* Expérience sur des outils d'automatisation End-to-End comme Selenium, Cucumber, APIUM, Katalon Studio, BL.ATM (outil interne), ou équivalent.

Vous rejoignez l'équipe de Nadia, composée de trois équipes produits, chacune dédiée à un service spécifique de notre solution BL SIH. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec deux équipes Agile, constituées chacune de deux développeurs et d'un Product Owner, afin d'assurer la qualité et la performance de nos produits.

Dans ce poste nouvellement créé, vous avez un rôle clé à jouer pour assurer la qualité vers notre objectif de déploiement continu.

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif.

Recruteuse: Alice DELEBARRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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