Responsable du département littérature

Descriptif et missions

Le responsable du département Littérature de la bibliothèque de la Part-Dieu détermine la stratégie de développement et pilote les projets du service sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge des départements thématiques. Il a en charge l’encadrement et l’animation de l’équipe (7 ETP), l’organisation de l’accueil du public (126 000 visiteurs annuels), le développement et la valorisation des collections (40 000 documents) ainsi que l’élaboration de la programmation culturelle du département. En tant que chef de service, il participe aux réflexions générales liées à la vie et à l’activité de la bibliothèque de la Part-Dieu. Force de réflexion et de proposition, il peut être amené à piloter des projets transversaux, thématiques ou organisationnels.


Activités principales

* Définition de la stratégie de développement du département dans le cadre du projet d’établissement de la BmL (collections, services, action culturelle)
* Encadrement et animation de l’équipe du département (1 bibliothécaire – cat A ; 6 bibliotechniciens – cat B)
* Elaboration de la politique documentaire et pilotage du plan de développement des collections
* Elaboration en lien avec l’équipe de la programmation culturelle et suivi de sa mise en œuvre
* Accueil du public et médiation auprès des usagers


Activités secondaires

* Production de contenus documentaires (réponses au Guichet du Savoir, articles pour le site web)
* Développement de partenariats scientifiques et institutionnels


Conditions de travail

Travail du mardi au samedi. 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement. 37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation. Planning particulier : Du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les trois semaines (projet d’évolution en cours). Permanences au public à assurer jusqu’à 19h en semaine et jusqu’à 20h30 lors d’animations.


Avantages

* Titres-restaurant 8,50 €/titre
* Primes annuelles
* Participation transports en commun 75%
* Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
* Comité des Œuvres Sociales
* Formations


Profil recherché


Connaissances et compétences techniques

* Expertise du domaine considéré (paysage éditorial, réseaux professionnels, outils de veille)
* Maîtrise des techniques bibliothéconomiques de constitution et gestion de collections
* Maîtrise des outils et logiciels informatiques : bureautiques (Suite office), web (réseaux) et professionnels (SIGB Portfolio).
* Maîtrise de la gestion de projet


Savoir-faire

* Capacités décisionnelles, autonomie et responsabilité
* Animation d'équipe
* Capacités de conduire et manager l'adaptation au changement
* Capacités de diagnostic, d'analyse et d'évaluation


Savoir-être

* Capacités à dialoguer, disponibilité et écoute
* Dynamisme, sens de l'initiative


Description de la collectivité

Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel. Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

#J-18808-Ljbffr