Superviseur paie h/f

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail, et rattaché(e) au Chef de service paie et administration du personnel,vous aurezla gestion d'un portefeuille d'environ 200 collaborateurs.Vous garantissezla fiabilité et la conformité de la gestion de la paie sur votre périmètre. Expert.e de votre domaine,vous optimisez les processus, veillez à l'application des règles en vigueur et contribuez à l'amélioration continue des pratiques en lien avec le service paie et le SIRH.Missions principalesSe positionner en tant que référent/référente technique PaieS'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paieGarantir la qualité de la production de la paie et le respect des délaisPrendre en charge un portefeuille dédié d'environ 200 paies (population « administrative - siège - direction »)S'assurer de la correcte application des règles, accords et procéduresMettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus de paieContribuer au développement et à l'homogénéisation des bonnes pratiques de paieOptimiser les processus et formaliser les procédures dans une démarche d'amélioration continueS'assurer de la préparation, de la conformité et du contrôle des DSN mensuelles et évènementielles (conjointement avec les équipes du SIRH), des rapprochements et pointages des comptes avec la Direction Financière, et le cas échéant de la préparation des provisions annuelles.Garantir les échéances en matière de paie et de déclarations sociales (conjointement avec les équipes du SIRH)Participer aux projets d'évolutions techniques du logiciel de paie, et aux recettes (en lien avec le SIRH et l'intégrateur)Participer aux projets transverses en lien avec le service paie

Experience: Débutant accepté

En 2021, l'Union sociale pour l'habitat et l'Institut Hlm de la RSE se sont saisis de l'avancée législative de la loi Pacte pour mener une réflexion sur l'utilité sociale de la profession du logement social.