Coordonnateur(trice)/ encadrant(e) technique chantier d'insertion (h/f)

Missions

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes chargé(e) de coordonner les activités d'insertion par l'activité économique et d'encadrer techniquement une partie de l'activité de nettoyage. Vous travaillez en lien étroit avec les Encadrants Techniques et la CIP.

Vos missions sont réparties entre vos deux fonctions de :

Coordonnateur : 0.6 etp :
- Veiller au bon fonctionnement et à la continuité de service des 3 chantiers d'insertion ;
- Coordonner l'organisation des actions collectives et des formations, en lien avec la CIP ;
- Assurer la remontée des réclamations pour l'ensemble des chantiers, et mettre en œuvre le plan d'action, en lien avec la cheffe de service ;
- Assurer un reporting et une communication régulière avec la cheffe de service (fonctionnement et dysfonctionnement) et être force de proposition ;
- Coordonner les activités de l'agent administratif et l'aide moniteur d'atelier en CDI Inclusion (planning, missions, plan de charge),
- Transmettre et veiller à la mise en application des consignes, du règlement intérieur, .
- Participer aux instances (réunions, forums, groupes de travail, etc.) internes et externes ;
- Veiller au maintien des effectifs conventionnés par l'Etat et coordonner le processus d'embauche;
- Faire remonter les besoins (fournitures, EPI,.) ;
- Coordonner et contrôler la maintenance (parc automobile, outillage.) et la gestion rationnelle des ressources, en lien avec les encadrants;
- Soutenir les encadrants et les moniteurs d'atelier sur les volets éducatifs et pédagogiques;
- En cas d'absence du chef de service, remonter les informations urgentes à la direction et coordonner les actions à mettre en œuvre;
- Participer au développement commercial et partenarial des 3 chantiers d'insertion.

Encadrant technique DECAP : 0.4 etp :
- S'assurer de l'organisation, de la planification et du bon déroulement du chantier;
- Contrôler la qualité du travail et assurer le suivi et la réception des chantiers, en lien avec les donneurs d'ordre ;
- Elaborer et transmettre les consignes utiles à la bonne exécution du travail ;
- Participer à la formation technique des salariés en insertion ;
- Organiser et conduire les activités selon le cahier des charges et les règles de sécurité ;
- Veiller à réaliser les états de présence pour transmission quotidienne ;
- Effectuer des devis et transmettre les éléments de facturation à l'assistant de gestion ;
- Évaluer les compétences sociales et techniques, en lien avec la CIP ;
- Participer aux actions collectives organisées par la CIP, et selon le besoin, les co-animer ;
- Se coordonner avec le second encadrant technique, (travail opérationnel en binôme).

Profil et exigences

- Maîtrise cadre réglementaire des ACI ;
- Connaissance des publics en insertion professionnelle et du secteur de l'IAE ;
- Connaissances de base de gestion commerciale ;
- Compétences dans le secteur d'activité nettoyage (ou prévention des infestations),
- Expérience en management fonctionnelle d'équipe pluridisciplinaire indispensable ;
- Aisance relationnelle et commerciale

Modalités

Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération : A partir de 1905.63 € bruts + indemn. coordo 141,48€ + prime SEGUR 238€ bruts
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestation CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Utiliser les outils numériques,Faire preuve de pédagogie,Compétences éducatives et pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.

Le chantier d'insertion est un des maillons de l'IAE. Il s'agit d'un dispositif conventionné par l'Etat qui propose un accompagnement pluridisciplinair