Moniteur de voile (h/f)

Avec ses 600 hectares de plan d'eau et de zone boisées, l'île de loisirs de Saint-Quentin-en-Yvelines est la plus grande d'Ile-de-France, permettant aux habitants de profiter d'espaces naturels et de favoriser la pratique d'activités de plein air, sportives comme de loisirs. Ouverte 7j/7, elle accueille également des groupes scolaires, des structures jeunesses et des entreprises.

Au sein du service du centre de voile :

VOTRE QUOTIDIEN :
- Accueillir le public
- Encadrer les usagers (scolaires, entreprises, particuliers, )
- Gérer les locations
- Surveiller le plan d'eau
- Suivre et préparer l'entretien du matériel
- Appliquer et transmettre les règles de sécurité
- Intervenir sur les formations de moniteur selon les compétences
- Contribuer a la gestion du parking à bateaux et casier a matériel

COMPETENCES EXIGEES :
- Sens de l'accueil du public
- Pédagogue
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en autonomie
- Prise d'initiative
- Adaptabilité

PRE-REQUIS :
- B.E.E.S 1er voile ou B.P.J.E.P.S voile
- Conseillés : P.S.C.1 et permis B

NOTRE OFFRE :
- Rémunération selon expérience + Indemnités de Congés Payés + Prime selon délibération + tickets restaurant
- Horaire variables / travail le week-end et jours fériés en fonction des besoins

Poste à pourvoir immédiatement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Surveiller des bassins aquatiques ou un espace de baignade,Coacher des particuliers,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Accueillir, orienter, renseigner un public,BEES 1er voile ou BPJEPS voile

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.