La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchiseAujourd'hui votre agence Temporis Cholet recherche un Technicien de maintenance (H/F) !
L'entreprise située près de Cholet fabrique, imprime et transforme des films polyéthylène pour l’emballage industriel. Tu seras chargé de :
- Diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements des équipements,
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses pour remettre les équipements en état de marche,
- Tester les équipements après intervention pour s'assurer de leur bon fonctionnement,
- Configurer et mettre en service les équipements en suivant les spécifications techniques,
- Tenir à jour les fiches de maintenance et les rapports d'intervention,
- Respecter les normes de sécurité,
Ce poste t'intéresse ?
- Horaires en 3x8,
- Tu possèdes un Bac Professionnel en maintenance des équipements industriels et/ou un BTS en Maintenance des systèmes de production et tu disposes d'une première expérience dans ce domaine,
- Tu as le sens de l'organisation, une bonne capacité d'adaptation et tu es autonome ?
Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...
Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !
TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13
Qualités requises Sens de la communication, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Force de proposition, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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