Brainfield, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un mécanicien moto (H/F).
En tant que mécanicien moto, vous serez responsable de la maintenance, de la réparation et de l'entretien des motos de différentes marques et modèles.
Vos principales missions :
- Réaliser les diagnostics précis sur les motos et identifier les problèmes mécaniques ou électriques.
- Effectuer les réparations et les entretiens, y compris les vidanges d'huile, le remplacement des filtres et des bougies d'allumage, le contrôle de la pression des pneus, etc.
- Effectuer des réparations, telles que le remplacements des pièces défectueuses (freins, chaîne de transmission, les pneus, etc), mais aussi la réparation de moteurs endommagés.
- Effectuer des réglages et des ajustements, tels que le réglage de la carburation, le réglage des soupapes, etc.
- Utiliser les outils et équipements nécessaires pour mener à bien les interventions de manière efficace et en toute sécurité.
Profil recherché :
- Diplômé en mécanique avec une spécialisation en mécanique moto, vous justifiez d'une expérience réussie en mécanique moto toutes marques et si possible sur la marque PIAGGIO.
- Vous avez une connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et de diagnostic.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Vous êtes passionné par la mécanique moto et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Horaires :
- Mardi au Vendredi : 9H00 - 12H00 / 14H00 - 19H00
- Samedi : 9H00 - 12H00 / 14H00 - 18H00
Experience: 3 An(s)
Compétences: Intervention de service rapide,Procédures d'entretien de véhicules,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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