Educateur de jeunes enfants (h/f)

Domino Care Gap recherche pour l'un de ses clients :
Un(e) Auxiliaire de Puériculture H/F pour un CDI dans un centre parental à Digne les bains.
Vos missions :
- Accompagner les enfants et leurs familles dans leur quotidien, en assurant leur bien-être et leur sécurité.
- Participer à l'éveil et au développement des enfants en proposant des activités adaptées.
- Assurer une surveillance médicale des enfants, en veillant à leur hygiène et à leur santé.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, etc.) dans le cadre de projets de soutien à la parentalité.
- Assurer le suivi des enfants et contribuer à la mise en place de projets individualisés.
- Participer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les parents.

Votre profil :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants (OBLIGATOIRE).
- Expérience dans un environnement similaire (centres parentaux, crèches, hôpitaux...).
- Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à accompagner des familles en difficulté.
- Esprit d'équipe, capacité à travailler de manière collaborative.
- Adaptabilité et réactivité face à des situations diverses et des besoins spécifiques.
- Disponibilité et engagement envers le projet éducatif.
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon grille conventionnelle et expérience.
- Possibilité de primes collectives et individuelles.
- Accès à une mutuelle d'entreprise.
- Possibilité de formation continue et d'évolution de carrière.
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- Aides et services dédiés : logement, garde d'enfants, aide au transport.
Chez Domino RH, nous valorisons non seulement les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir pleinement dans leur travail pour accompagner au mieux les familles et enfants.
Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.