Agent.e technique polyvalent.e voirie - cdd 12 mois (h/f)

Statut : contractuel,
Filière du poste : technique
durée du contrat : 12 mois

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du directeur des services techniques municipaux, sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal,

Missions :

Voirie (50%) :

- Organisation et réalisation des chantiers en régie
- Interventions d'urgence et de première maintenance sur la voirie et ses dépendances
- Maintenance de la signalisation verticale et des mobiliers urbains
- Travaux de maçonnerie divers
- Organiser le poste de travail selon la fiche d'intervention (matériel, matériaux, ...), implanter la zone de chantier de façon sécurisée et la nettoyer suite à l'intervention
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et des matériels
- Ranger et nettoyer les ateliers municipaux
- Suivi de la viabilité hivernale

Manifestations, festivités, divers (15 %) :
- Participation à la préparation des manifestations, manutention des matériels associés (grilles, barrières, bancs, tables, chaises, .)
- Opérations de manutentions diverses

Propreté (10%) :
- Nettoyage des espaces publics, collecte des poubelles au même titre que les autres cellules.

Bâtiments et espaces verts (25 %) :
- En fonction de la saison et de la charge de travail, la cellule voirie renforce (tâches d'exécution) les cellules espaces verts, bâtiments et inversement. Les 3 cellules sont polyvalentes et complémentaires.

Missions complémentaires et spécificités du poste :

- Heures supplémentaires : Mobilisations (weekend, jours fériés,.) lors d'évènements particuliers (élections, fêtes,...)
- Astreintes : le week-end lors des manifestations importantes et lors des alertes météo
- Spécificités du poste : Nécessite des aptitudes physiques liées à la manutention de charge lourde et au travail en extérieur


Profil souhaité :

- Compétences techniques dans le domaine de la voirie ou de la maçonnerie ou du paysage
- Acceptation d'une polyvalence sur tous les métiers des services techniques
- Permis B impératif
- Permis C très apprécié
- conduite tractopelle très appréciée
- Sens du service public (discrétion, déontologie, .)
- Sens du travail en équipe
- Motivation, dynamisme
- Autonomie

Formation :
- niveau bep ou bac pro dans un métier des VRD, du paysage ou du bâtiment

Contraintes du poste :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manutention et port de charges lourdes récurrents

Temps de travail :
- poste à temps complet (36,5 heures) et RTT
- horaires réguliers
- possibilité d'interventions ponctuelles par nécessité de service en dehors des horaires habituels (weekend, jours fériés,.) sur demande du supérieur hiérarchique

Rémunération :
- environ 1640 € nets avant impôts (grille indiciaire des adjoint.e.s techniques territoriaux deuxième classe + régime indemnitaire (RIFSEEP))

Candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyées à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Saint Malo de Guersac
12, rue Aristide Briand
44550 Saint Malo de Guersac
Mail : mairie@saintmalodeguersac.fr
Tél : 02 40 91 16 94
Contact renseignements : Stéphane ROCHELLE, Directeur des Services Techniques

Date de recrutement : dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de fauchage,Sécuriser le périmètre d'intervention,Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.