Ingénieur devops/ingénieure devops

Tous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation numérique de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :Conseil & AgilitéCybersécuritéDonnéesDevOpsInfrastructures et CloudIngénierie logicielleNous recherchons pour intégrer notre agence de Paris, un Ingénieur DevOps confirmé (H/F).Directement rattaché à un consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.En intégrant notre agence Néosoft Paris, voici les exemples de missions qui vous seront proposées : Vos missions potentielles Mettre en place la conteneurisation sur tous les projets de développementInsuffler les bonnes pratiques DevOps aux autres équipes techniquesContribuer à la maintenance et à l'évolution de l'usine logicielle du GroupeRéaliser une veille technologique Technique de pile KubernetesDockerTerraformAnsibleGitlab-CICloud GCP/Azure /AWS Votre profil Vous savez développer des API sur des environnements Web (Java, Python, Php).Vos solides compétences sur Gitlab-CI, Docker, Kubernetes ainsi qu'une première expérience dans le cloud sont indispensables pour la réussite de vos missions. Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour partager sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantagesFormations et développement de l'expertise :Vous bénéficiez de temps alloués et rémunérés en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech day, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail :Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team building, …)Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose en trois étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.Un entretien avec l'Account Manager qui permet de projeter sur les environnements clients et projets.Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles durera votre évolution.Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L'équipe Néosoft