Directeur technique logiciel saas b2b transport & mobilité f/h

Apropos de CITiO

Citio accompagne les collectivités et les opérateurs dans l'organisation de politiques de mobilité durables, économiques et inclusives. En combinant des expertises métier et technologique uniques (big data et intelligence artificielle), Citio fournit à ses clients des outils dynamiques pour comprendre les besoins des passagers et piloter en continu leurs opérations afin de concevoir une offre de mobilité optimisée. L'entreprise, présente dans plus de 30 villes à travers le monde, recrute un Directeur.rice technique. Citio est une filiale de RATP Développement.

MISSIONS

Rattaché à la Directrice Générale, vous dirigez l’équipe technique de Citio composée de 2 équipes, une équipe de développement de l’outil (Data Engineering, Dev Ops, Front, Back) et une équipe recherche & développement (data scientists). Ces équipes ont la charge de développer les produits Citio, permettant de suivre la fréquentation et l’exploitation de réseaux de transport en commun, d’optimiser la lutte contre la fraude et de prévoir l’affluence à bord des véhicules. Les produits Citio sont déployés chez des opérateurs de transport et des autorités organisatrices de la mobilité et permettent un pilotage des réseaux de transport.

Vous interviendrez également sur des missions de CTO pour des développements produit au sein du groupe dans un contexte motivant de développement et de transformation de l'entreprise, notamment de la création de la ligne de Produit « Operations & Maintenance ».

A date, l’écosystème Produit « Operations & Maintenance » vise à couvrir tous les cas d’usages associés aux activités de maintenance, d’exploitation, de gestion des actifs, d’information utilisateur/client et de suivi global de la performance. Ces cas d’usages sont rendus possibles à partir de la collecte de données provenant de diverses sources d'information/systèmes/devices (IoT), y compris en temps réel avec des enjeux forts de visualisation de données via des parcours utilisateurs simples et adaptés aux besoins et aux cibles adressées.

Vos missions principales :

* Gérer et optimiser les équipes techniques
* Définir la stratégie tech des produits gérés vendus à des clients en France et à l’international
* Garantir la qualité et la sécurité des produits développés
* En coopérant avec les Product Leads, contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie produit

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

* Assurer la cohérence technique et s’assurer que les décisions techniques globales (comités tech, préconisations archi, préconisations devops et sécu) sont bien suivies.
* S’assurer que les équipes techniques suivent bien l’organisation orientée produit au travers de l’intégration et de la livraison continue, de la testabilité et de la couverture desdits tests.
* S’assurer que l’équipe R&D continue à développer les algorithmes qui constituent le cœur de Citio et à explorer et prototyper pour anticiper les évolutions des produits.
* Être à l’écoute des besoins de l’équipe et s'il ne peut y répondre directement, les transmettre aux autorités compétentes et assurer le suivi de ces demandes et la défense/arbitrage des intérêts de l’équipe.
* Être garant du temps dédié au remboursement de la dette technique et prendre les arbitrages qui pourraient l’augmenter. Il/elle s’assure que l'expérience développeur (qualité du code et de ses interfaces facilitant l'onboarding et les conditions de travail au quotidien sur ce code) est prise en compte. Il définit la Roadmap Technique qui décrit les jalons successifs à accomplir à cette fin.
* Assurer le recrutement, définir l’onboarding et s’assurer de la montée en compétence des collaborateurs. Il s’assure de la bonne répartition des compétences techniques au sein des équipes.
* S’assurer de l’animation continue des comités techniques transverses et du partage des connaissances globales et particulières (via les relevés de décision/RFC, la documentation et les commentaires de code notamment) et de la veille technologique.
* S’assurer de la cohérence dans la culture de travail des contributeurs techniques. Il s’assure que les managers tech infusent cette culture auprès de tous les contributeurs individuels.
* Soutenir l’évangélisation et la vulgarisation technologique auprès des tiers (clients, partenaires, ...)

Modalités

* Contrat: CDI.
* Lieu: Paris (Gare de Lyon). Télétravail librement pratiqué après la période d’onboarding.
* Rémunération: selon expérience, mutuelle, tickets restaurants (9€/jour, carte Swile), prise en charge Navigo 90%.
Particularités du poste
* Des déplacements sont à prévoir au sein de nos clients en France ou à l’étranger (ponctuel)
* Entreprise dynamique et contexte de développement fort
* Contexte international, environnement humain, stimulant et ouvert, innovant et favorisant l’évolution interne ou la mobilité au sein du groupe.
#J-18808-Ljbffr