Comptable h/f

CGSS DE LA MARTINIQUE

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au coeur de son ambition ?

REJOIGNEZ NOUS AU SEIN DE LA CGSS DE LA MARTINIQUE !

La Caisse Générale de Sécurité Sociale (CGSS) de la Martinique est un organisme multi-branches et multi-régimes qui couvre la branche maladie, maternité, invalidité, décès, la branche retraite, la branche des risques professionnels, la branche recouvrement des cotisations et le régime agricole (MSA).

La CGSS de la Martinique est au service de 351 279 bénéficiaires. 13 442 entreprises, 23 719 travailleurs indépendants, 2712 exploitants agricoles, 67 467 retraités, 3733 professionnels de santé et établissements de santé.

Avec un effectif de 833 collaborateurs en CDI au 30/09/2023, répartis sur le siège social situé au Lamentin, et à travers un réseau de présence sur plusieurs sites, la CGSS pour la région Martinique, exerce les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA.

Elle met en oeuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.

2 915 123 994 d'Euros de prestations versées en 2022 (toutes prestations et provisions incluses).

Un poste de Comptable est ouvert pour venir renforcer l'équipe de Direction Comptable et Financière de la CGSS de la Martinique.

Description du poste

ATTRIBUTIONS

Placé sous l'autorité du responsable d'unité, le candidat (H/F) retenu aura pour principales missions
- Contrôler la cohérence et exploiter les éditions comptables nécessaires à la tenue des comptabilités (auxiliaire et générale)
- Assurer le suivi et comptabiliser les indus
- Identifier et affecter les recettes
- Ajuster et apurer les comptes de tiers
- Élaborer et adapter les outils de suivi
- Assurer le suivi des indicateurs et élaborer des plans d'action
- Assurer la gestion des oppositions
- Participer aux opérations d'arrêté et de validation des comptes
- Traiter les courriers et suivre les dossiers
- Répondre aux demandes d'informations générales des tiers internes et externes
- Recueillir et appliquer les actualités règlementaires
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de maîtrise des risques de l'Organisme (plan de contrôle interne tableaux de bord, formalisation et optimisation de procédures)

Profil recherché

Vos compétences

COMPETENCES REQUISES

Pour assurer ses missions, le candidat (H/F) retenu devra connaître :
- Faire preuve d'adaptation aux changements réglementaires, technologique
- Savoir travailler en équipe, posséder des qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
- Savoir s'organiser et gérer son temps, respecter les délais
- Avoir un esprit d'analyse
- Faire preuve de rigueur et d'organisation, d'ouverture d'esprit et de curiosité
- Etre autonome, notamment en prenant des initiatives pertinentes dans la limite de sa délégation
- Être force de proposition

Il/Elle devra :
- Maîtriser la comptabilité générale, ses principes et ses règles
- Posséder de bonnes connaissances des outils bureautiques
- Avoir des facilités dans l'appropriation et la maîtrise de nouveaux outils informatiques

En outre, le candidat (H/F) saura :
- Respecter et s'adapter aux échéances et aux flux en distinguant les priorités et les urgences
- Détecter les risques d'erreurs, les anomalies et mettre en évidence les discordances
- Discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables
- Suivre son activité en alimentant des tableaux de bords et statistiques
- Actualiser ses connaissances techniques et technologiques
- Régulariser les anomalies ou dysfonctionnements repérés
- Faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse
- Adapter ses actions et comportements professionnels aux situations

Enfin, le candidat (H/F) devra :
- Expliquer et argumenter les résultats obtenus auprès de différents interlocuteurs (direction, autorités de tutelle)
- Echanger des informations comptables avec les collègues du service, les organismes partenaires
- Argumenter en interne comme en externe la position du Directeur comptable et financier de l'organisme
- Coopérer avec les autres services de l'organisme
- Savoir s'adapter rapidement aux évolutions

Votre formation

CANDIDATURES

Peuvent faire acte de candidature les agents possédant :
- Un diplôme de niveau Bac +2 de l'Éducation Nationale dans le domaine de la comptabilité

Et
- Une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la comptabilité générale.

Informations complémentaires

TITULARISATION

La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de TROIS (3) mois.

Le candidat retenu (H/F) s'engage à suivre tous les parcours d'accompagnement et de formation qui lui seront proposés.

Il/elle devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de sécurité du Système d'Information) de l'organisme et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures devront être accompagnées :
- D'une lettre de motivation
- D'un curriculum vitae actualisé.

Elles devront parvenir sur le site de La Sécu Recrute au plus tard, le JEUDI 02 JANVIER 2025 à 12h00.

En fonction du nombre de candidatures reçues, une sélection sur dossier sera mise en place. La priorité sera donnée aux dossiers des candidats possédant une expérience en lien avec la comptabilité.

Les candidats retenus seront amenés à passer avant le jury de sélection un test en comptabilité.

Il convient de noter que sans réponse de notre part dans un délai de 4 semaines après la date de dépôt, que votre candidature n'a pas été retenue.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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