Au sein de l’équipe Outils & Design du département Risque Opérationnel et Coordination Contrôle Interne dont les principales missions consistent pour AXA France et ses filiales à :
1. Gérer les évolutions logicielles du cadrage de besoins (en interne et avec les métiers) à leurs déploiements
2. Assurer une qualité et une cohérence des données avec un monitoring partagé auprès des métiers et de notre Direction
3. Administrer en mode RUN les demandes métiers
4. Du support et des animations transverses au quotidien avec les utilisateurs métiers
Vous participerez, en coordination avec les membres de l’équipe Outils & Design, à l’ensemble des étapes du processus décrit ci-dessus dans une meilleure maîtrise de 2 applications métier (SCALA et CLD).
SCALA et CLD sont des applications de l’entreprise Efront/BlackRock, éditeur de logiciels spécialisé dans le domaine de la Finance et de la Gestion du Risque. SCALA est une solution globale et évolutive sur les différents briques du réglementaire (contrôles, plan d’action, risques …). CLD (Contrôle par Lot de Dossiers) est une solution pour collecter et piloter des audits de dossiers (Souscriptions et Sinistres) sur l’ensemble des régions d’AXA France. Efront sert aujourd’hui plus de 850 clients dans 50 pays, dont des références majeures des secteurs de la Banque et de l’Assurance. En France, il est déjà implanté chez la majorité de nos compétiteurs.
Vous rejoindrez cette équipe, composée de 4 personnes, dans un environnement dynamique et travaillerez en collaboration avec des directions métiers d’AXA France.
Cette mission de 6 mois consistera :
5. A connaitre ces 2 applications métiers (Scala et CLD) associées à la maitrise des contrôles et des risques
6. A collecter les besoins d’automatisation liés à ces applications
7. Développer/optimiser des macros VBA Excel pour automatiser des tâches d’administration notamment sur le chargement de données
8. Construire des dashboards PowerBI d'analyse d’écarts de données ou de pilotage pour faciliter leur administration et les partager avec des directions métiers d’AXA France
Cette mission sera également pour vous une opportunité d’acquérir une vision globale et transversale de la gestion des contrôles et des risques au sein d’une société d’assurance et d’en appréhender les enjeux.
Your Profile
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+2 BTS, DUT ou Licence en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience sur du développement.
Rigoureuse/ Rigoureux et organisé(e), vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que le goût du travail en équipe et vous êtes force de proposition.
La maîtrise des outils informatiques (Excel, Excel VBA, SQL, PowerBI) est requise.
About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.
What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
9. D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
10. D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
11. D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
12. De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
13. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
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