Agent d'accueil-sûreté et de gardiennage

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Relation Usagers et son Hôtel de Ville :

Un agent d’accueil-sûreté et de gardiennage (H/F)

- recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Missions / conditions d'exercice Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement située entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse :

Au sein de la Direction Relation Usagers et en lien fonctionnel avec le service Prévention, vous êtes notamment chargé :

Vos missions principales (sur le temps de travail) :
1) Accueil, orientation, conseil du public
- Après avoir été formé au logiciel de gestion de files, d’accueillir le public de l’Hôtel de ville afin de l’orienter dans ses démarches
- D’accompagner et guider le public dans les services de l’Hôtel de ville.
- De garantir une veille du hall de l’Hôtel de ville face aux dérives comportementales, et au besoin d’être un support aux autres agents en contact avec le public.
- De garantir l’application des consignes de sûreté.

2) Primo-intervenant en situation de tension
- De recevoir les alertes « Agression » du site Hôtel de Ville et Ressources Humaines, d’analyser la situation, afin au besoin, d’engager d’autres intervenants.
- De réguler les éventuelles tensions du hall de l’Hôtel de ville.
Vos tâches secondaires (sur le temps de travail) :
1) Techniques
- D’intervenir en primo-intervenant pour des opérations urgentes d’ordre technique.
- De mettre en œuvre certains équipements et matériels de l’Hôtel de ville.
- D’accompagner épisodiquement les entreprises extérieures dans le cadre d’opérations dans le bâtiment de l’Hôtel de ville, ou de livraisons.
- D’intervenir sur la centrale incendie, à la levée de doute et à l’évacuation de l’Hôtel de ville.
- De réaliser un contrôle périodique interne de certains équipements techniques.
- De réaliser d’autres tâches rattachables à la sécurité, prévention, sûreté et l’accueil du public.

2) Prévention
- D’être le relais santé-sécurité pour le site de l’Hôtel de ville après formation en qualité d’assistant de prévention (optionnel).
- De porter assistance aux agents et au public de l’Hôtel de ville après formation de Sauveteur Secouriste du Travail (optionnel).
Vos missions de gardiennage (liées au logement) :

Vous êtes chargé d’effectuer des missions de gardiennage sur le site de l’Hôtel de ville ainsi que d’assurer l’astreinte téléphonique d’urgence de la collectivité en alternance les soirs, week-end et jours fériés une semaine sur deux.
- En contrepartie des missions de gardiennage, un logement de type T5 (d’une superficie de 96m² situé au 2ème étage du bâtiment de l’Hôtel de ville), sera mis gratuitement à disposition (à l’exception des charges).
- Cet avantage n’ouvre droit à aucune rémunération d’heures supplémentaires pour les missions de gardiennage, y compris lors des interventions.

Vous êtes notamment chargé :

1) Sécurité du site
- D’assurer la prévention et la sécurité du bâtiment de l’Hôtel de ville et de ses dépendances.
- De contrôler l’ouverture et fermeture des portes selon les horaires définis.
- De vérifier l’extinction des lumières, des équipements, fermeture des fenêtres, etc…

2) Astreinte téléphonique
- De réceptionner les demandes techniques (dont les alarmes d’autres sites), d’apporter un premier niveau d’analyse, et de répartir les demandes aux astreintes techniques.
- De réceptionner les alertes des forces de secours (Préfecture, Police, Pompiers…), d’apporter un premier niveau d’analyse, et au besoin d’informer le cadre d’astreinte.
- De participer, en cas de besoin, au soutien technique et administratif du cadre d’astreinte.

3) Autres tâches
- D’installer des drapeaux sur le bâtiment de l’Hôtel de ville lors de commémorations, manifestations, etc…
- D’être un soutien technique et disponible auprès des bureaux de vote lors des élections.
- D’assurer l’accueil et la surveillance dans le hall de l’Hôtel de ville lors des célébrations de mariage.
- D’assurer l’accueil du public en séance du conseil municipal. Profils recherchés Profil recherché :
Compétences et qualités requises

Savoir :
Connaissances de l'outil informatique et bureautique.
Connaissance des systèmes de sécurité incendie.
Permis B obligatoire.

Savoir-faire :
Capacité à rendre compte.
Capacité d’observation et d’analyse.

Savoir-être :
Sens du service public.
Disponibilité, discrétion.
Autonomie et initiative.

Poste ouvert :

•Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C), filière technique,
Ou
•Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public d’une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice
•Temps de travail moyenné de 35 heures/semaine par période de 4 semaines, réparties de 5 à 6 jours selon semaine.
•Disponibilité en fonction des nécessités de service.
•Interventions en nuit et week-end.
•Port d’une tenue de travail. Type d'hébergement Pour nécessité absolue de service