Apprenti(e) chargé(e) de développement des compétences f/h

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement des Compétences F/H

Société : Safran Electrical & Power
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Chauray, Nouvelle Aquitaine, France
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+3, BAC+4
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Employé administratif

Êtes-vous prêt(e) à plonger au cœur de l'industrie aéronautique et à développer vos compétences dans un environnement stimulant et innovant ? Safran Niort offre des opportunités d'apprentissage dans différents domaines, ne les manquez pas !

Nous recherchons des étudiant(e) passionné(e)s et désireux(ses) de se former aux côtés d'experts de l'industrie pour relever les défis technologiques de demain. En apprentissage chez Safran Niort, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, d'un accès à des technologies de pointe et d'une immersion complète dans un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Rejoignez-nous et participez aux activités de la distribution électrique dans les avions et hélicoptères d'hier et de demain.
Votre aventure commence ici, chez Safran Niort !


Responsabilités

Plusieurs sujets incontournables de notre sphère RH vous sont prévus :

1. La formation :
1. Assurer la mise en œuvre administrative d'une partie des formations conformément aux engagements du plan 2025 et 2026 du site.
2. Gérer les relations avec les organismes de formation et les demandes en ligne des financements vers l'OPCO.
3. Renseigner les données de formation à l'aide de notre SIRH.
4. S'assurer du suivi et de la planification des habilitations règlementaires (habilitations électriques, IPC, formations produit dangereux, etc.).
5. Participer au reporting des indicateurs liés à la formation.
6. Être force de proposition sur l'amélioration des processus et des outils.
2. L'apprentissage :
1. Être au cœur de la mise en place de la politique apprentissage du site.
2. Réaliser les contrats.
3. Suivre les apprentis (réunion, validation de période d'essai, gestion des temps...).
3. Les stages :
1. Être le point d'entrée des candidatures de stage.
2. Réaliser les conventions.
3. Être garant des parcours de stage du secondaire.
4. Suivre les stagiaires pendant leurs périodes en entreprise.
4. Inclusion :
1. Être support dans l'organisation d'action de sensibilisation handicap.
2. Réaliser des actions de communication interne.
3. Être force de proposition dans toute autre organisation d'évènements QVT sur le site.


Parlons de vous

Dans le cadre de votre formation Master RH, nous vous proposons d'intégrer un Groupe Aéronautique International.


Localisez votre futur site

271 Rue de Château Musset
79180 Nouvelle Aquitaine
France

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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