Responsable thématique moa rh (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable MOA (H/F)+ 1 métier
2. Expérience min :

3 à 10 ans
3. Diplômes :

Bac+5
4. Compétences :

environnementPilotage de projetsSIRHconduite du changement
5. Lieux :

Montrouge (92)
6. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française ( CRf ) pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés et compte plus de 60 000 béné un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compé sein de la Direction de la Performance Durable, vous intégrez le nouveau département MOA applicative regroupant environ 35 département a pour mission d'accompagner les directions métiers dans la mise en place des projets informatiques en lien avec la Direction des Systèmes d' de couvrir la pluralité des périmètres de la Croix-rouge française, le département est structuré en 4 pôles métiers, dont le pôle MOA RH objet de cette offre.

Poste

Directement rattaché au responsable de département MOA, le Responsable de pôle MOA RH manage 9 personnes et à en charge la totalité du périmètre du SI RH.

Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à :

1) ENCADRER, ANIMER COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ :

■ Animer, développer et fédérer l'équipe

■ Organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre au sein du pôle

■ Déployer la politique des ressources humaines au sein de son département

2) CADRER DES BESOINS MÉTIER :

■ Structurer et animer la gestion de la communauté des utilisateurs (tant bénévoles que salariés ou clients finaux en fonction des périmètre): identification des besoins, priorisation, suivi de la mise en œuvre, questions sur les points de fonctionnement opérationnel

■ Animer des réunions avec les métiers et les utilisateurs finaux de manière à affiner la demande

■ Identifier les impacts sur les processus de traitement, organiser des dossiers de choix (règles de gestion) et les faire valider par les instances compétentes pour arbitrer sur les règles métier et fonctionnelles à mettre en œuvre

■ Identifier les incidences des besoins métiers sur les applicatifs du périmètre ainsi que les risques éventuels

■ Définir et formaliser les éléments de cadrage des besoins du métier en collaboration avec la DSI : budget, planning, ressources et assurer la mise en place d'une équipe pluridisciplinaire (composée de la MOA, de la MOE (DSI))

3) GERER DES PROJETS ET COORDINER LEUR MISE EN OEUVRE

■ Définir les phases du projet et répartir les missions entre les différents consultants ou assistants maîtrise d'ouvrage

■ Planifier les réunions et participer au choix des interlocuteurs

■ Suivre les plannings et le budget ainsi que le bon déroulement des différentes phases du projet

■ Superviser la rédaction du cahier des charges et la validation des spécifications fonctionnelles ainsi que la cartographie des processus

■ Assurer le suivi des livrables auprès de la MOE et gérer la remontée des problèmes rencontrés par les chefs de projets informatiques

■ Définir le plan de tests et suivre le déroulement des tests fonctionnels utilisateurs

■ Superviser la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs

Date de début : 01/09/2024

Profil du candidat

De formation BAC+5 en SIRH, vous avez à votre actif au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe et direction de projets au sein d'un éditeur, d'un intégrateur ou d'un prestataire de services.

Cette expérience vous a permis d'acquérir des connaissances générales en informatique (architecture système, bases de données, méthodologies de développement, ERPde, etc.), de solides compétences en pilotage de projets SIRH et de la conduite de changement dans des environnements complexes.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de proactivité. Vous possédez un excellent relationnel, un véritable esprit d'équipe et vous avez le sens du service client.


Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (par exemples : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail).

Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.

Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.


Date de prise de poste souhaitée

A partir du 1er septembre



Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui