Charge de contrats d'assurance branches specialisees h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE BRANCHES SPECIALISEES H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. Île-de-France - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF701Z

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion du département Branches Spécialisées à Paris et suivrez un portefeuille de contrats (Cyber, Responsabilité des Dirigeants, Responsabilité Civile Hors BTP, Assurances Employeur, Assurances Drones et Autres Produits de la Branche) en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales (direct ou courtage) et techniques.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d’œuvre, de Bureaux d’études techniques ou d’Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d’assurance;
6. Suivre votre portefeuille de clients, établir et gérer les contrats d'assurance des contrats en collaboration avec nos courtiers partenaires, en les conseillant sur la gestion des dossiers d’assurance afin de contribuer à leur fidélisation.

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients et travaillerez en synergie avec nos équipes de Paris.

Profil

Une bonne connaissance des contrats d'assurance Responsabilité Civile (notamment Responsabilité des Dirigeants) et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, est un atout pour la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

7. Une rémunération fixe et un variable attractif
8. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
9. Télétravail de 2 jours par semaine
10. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
11. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
12. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
13. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
14. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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