Ingénieur / ingénieure projet - water

Description du poste


Votre équipe :

Vous rejoignez notre équipe ARTELIA Industrie Grenoble (38) qui travaille sur des projets industriels d’envergure en tout corps d’état (installation générale, tuyauterie, électricité industrielle, instrumentation, mécanique, procédés, …)

L’équipe composée de 40 personnes (techniciens /ingénieurs) intervient sur des projets d’installations industrielles variées (chimie, microélectronique, aciérie, etc…) et de volume variable.

Vous rejoignez une équipe et une région proche des montagnes et de la vie en plein air, une diversité de culture importante mais aussi une région très dynamique et d’avenir avec des projections futures importantes.

Les projets visés sont principalement des missions d’ingénierie chez un acteur important de la microélectronique du Grésivaudan. En immersion dans nos équipes (trentaine de personnes) à Crolles (38), vous intervenez et devenez leader sur des projets « water » à l’international :

* Eaux adoucies,
* Eaux Ultrapures,
* Eaux de refroidissement,
* Traitement de purification des eaux brutes
* Réseaux de distribution d’eau industrielle et sanitaire



Vos missions :

En tant qu’Ingénieur(e) water, vous aurez en charge de développer des conceptions techniques procédés dans le cadre de propositions, d’études, de projets ou de réalisations, conformément aux normes, standards et procédures en vigueur avec un souci constant de qualité, de respect des objectifs et de la satisfaction du client.

Vos missions consisteront notamment à :

* Proposition et conception des schémas procédés,
* Proposition et conception des installations et ouvrages,
* Analyse et calculs hydrauliques,
* Rédaction des spécifications d’équipements et d’instruments,
* Participation et animation des réunions avec le client et les fournisseurs,
* Réalisations des Dossiers de Consultations Entreprises,
* Réalisations des analyses techniques et financière d’offres fournisseurs matériels et travaux,
* Procéder aux VISA des études techniques des entreprises,
* Manager 1 à 2 ingénieurs juniors + 1 projeteur,
* Être le référent « water » de l’équipe
* Se tenir au courant de toutes les évolutions technologiques de son métier et savoir les proposer à nos clients.

Qualifications


Vos atouts pour réussir :

Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 avec une première expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la purification de l’eau, idéalement en microélectronique ou pharmaceutique. Vos expériences acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle, dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement.

Vos connaissances de base des méthodes et outils de conception procédé (calcul HMT pompe, échanges thermiques, CV de vannes, diamètre d’orifice…) ainsi que l’expérience de construction d’installations process « Water » feront de vous le candidat idéal.

Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

e secteur d’activité fait que tout va très vite ; votre dynamisme et votre envie seront des atouts primordiaux vers votre autonomie.

L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien.

Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.

Vous maitrisez les outils informatiques tels que Pack Office et un outil de calcul procédé comme AFT, ASPEN ou HYSIS.

Anglais indispensable



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne
* Une organisation du travail modulable
* Une politique de partage des résultats
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.