Directeur général adjoint (f/h/x)

Description du poste et Missions

Clésence, Filiale du Groupe Action Logement, est un acteur clé du logement abordable et durable dans les Hauts de France et le Nord de l’Ile-de-France détenant et gérant un patrimoine de plus de logements.


L’entreprise souhaite renforcer son engagement en faveur du logement en poursuivant sa forte activité de construction neuve en créant un poste de Directeur Général Adjoint en charge des activités de développement immobilier, de maîtrise d’ouvrage et d’aménagement.



A la tête d’une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs, le futur Directeur Général Adjoint a pour missions générales :

1. d' assurer la production annuelle de près de nouveaux logements riches par leur variétés (logements familiaux en collectifs, maisons individuelles, résidences jeunes actifs, intergénérationnelles,…).
2. de piloter la stratégie de développement immobilier de Clésence en respectant les objectifs fixés et d'être garant de l’ensemble du montage des opérations immobilières, du foncier à la livraison.
3. de participer activement à la politique d’aménagement des territoires en proposant aux collectivités des projets permettant de développer leur attractivité et d’accompagner leurs attentes.
4. d'impulser la construction de résidences modernes respectueuses du développement durable et économiquement abordables pour les locataires et les accédants.
5. de favoriser la culture du management de la qualité et le développement durable.


Le futur Directeur Général Adjoint apportera son expertise en matière d’aménagement, d’urbanisme et de développement et il impulsera une réelle dynamique au sein du Comité Exécutif en participant activement au processus de décision et à la définition des orientations stratégiques de Clésence.

Ses activités principales

6. Garantir, en appui du Directeur Général, l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie innovante de développement d’une offre de logements adaptée aux enjeux territoriaux conformément aux préconisations du Groupe et au cadre réglementaire,
7. Garantir la déclinaison de la stratégie aux Directions de son périmètre
8. Être moteur et assurer le pilotage des processus de ses activités au regard du dispositif de management de la qualité et du développement durable (ISO, )
9. Manager des équipes pluridisciplinaires et développer la transversalité (développement des compétences, communication, accompagnement des organisations, indicateurs de performance…)
10. A ce titre, il est garant avec ses équipes : de la sélection des opportunités foncières et des opérations immobilières afin de garantir les objectifs de production, de la bonne réalisation du montage et du pilotage de la réalisation de l’ensemble des opérations de construction du parc immobilier de l’entreprise conformément aux objectifs fixés, du choix des principaux prestataires des projets afin d’optimiser la rentabilité financière et les délais associés,
11. Impulser et coordonner les processus de digitalisation des métiers dans une logique d’innovation
12. Assurer un rôle de délégation en représentant Clésence et la Direction Générale auprès des élus locaux et des différentes instances internes (CA, CPI…), et des partenaires
13. Assurer un rôle de représentation de Clésence aux différents événements (première pierre, inauguration…)
14. Garantir le respect des réglementations (code des marchés publics) et politiques internes notamment en matière de déontologie
15. Piloter, en support au Directeur Général, le développement de l’entreprise
16. Assurer la réalisation des objectifs fixés par le Groupe et la Direction Générale
17. Assurer un reporting des Directions Opérationnelles encadrées et en centrer le pilotage
18. Participer à l’élaboration et mettre en œuvre des plans et objectifs
19. Contribuer au développement des relations avec les partenaires locaux en fonction des attentes
20. Promouvoir les valeurs Clésence en interne et en externe
Profil recherché

De formation supérieure de type Ecole d’Ingénieur (centrale, ESTP, INSA, ISBA, HEI...) ou Bac + minimum (Immobilier, Urbanisme…), vous justifiez d’une expérience de ans minimum acquise à un poste équivalent au sein d’une ESH, foncière d’un promoteur immobilier.

Atouts :

Vous possédez de réelles capacités d’animation, de management, de mobilisation.

Vous appréciez travailler en équipe, monter en compétences vos collaborateurs,

Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel ainsi que d'une forte capacité d’analyse, de synthèse et de respect des délais.

Vous êtes passionné(e) pour les enjeux environnementaux,

Force de proposition avec une capacité d'anticipation des risques et d'adaptation, vous aimez relever les challenges.

Informations utiles
21. Localisation Saint-Quentin -, France - pas de déplacement
22. Contrat CDI
23. Salaire Non défini
24. Niveau de qualification Cadre dirigeant
25. Expérience + ans
26. Modalités de travail Temps complet
27. Fonction Direction/Resp. Co. et Centre de Profit
28. Secteur Immobilier
29. Télétravail Pas de télétravail

- ème mois
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à %
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.
- Mobilité groupe Action Logement