Notre client recherche un Conducteur de Ligne.
En tant que Conducteur de Ligne, vous avez pour mission d'assurer la bonne tenue des lignes. En tant que Conducteur de Ligne en 2*8, vous avez pour missions :
Conduire une ligne de conditionnement de fruits secs avec des actions mécaniques, pneumatiques, électroniques, informatiques,
Respecter les plans qualitatifs et quantitatifs,
Recenser, diagnostiquer et signaler les pannes,
Gérer la ligne de fabrication pour répondre au planning de production : Nombre d'heures - quantités - qualités,
S'assurer du bon fonctionnement et des réglages de la ligne sous votre responsabilité,
Assurer la propreté de votre ligne pendant et en fin de fabrication,
Organiser avec le Chef d'Équipe, la maintenance de premier niveau,
Réaliser et enregistrer les différents contrôles qualité, conformité et alerter et en cas de dysfonctionnement,
Participer à la validation et à la qualification des équipements,
Participer au nettoyage et l'entretien des équipements et/ou du matériel,
Préparer et vérifier les éléments nécessaires à la production (matières premières, articles de conditionnement.),
Contribuer à la formation et au tutorat des nouveaux Opérateurs de Production,
Suivre des indicateurs de production (mesures ou visuels),
Renseigner et/ou vérifier des documents de production,
Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des mesures correctives.
Rémunération sur 12 mois + 1 prime de fin d'année correspondant à un 13ème mois (sous condition d'ancienneté de 6 mois). P & I,
Prime de rotation (5€ par jour),
Poste en 2x8 (4h50 - 12h10 ou 12h - 19h20).
Experience: Débutant accepté
Qui sommes-nous ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.
Nos missions :
Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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