Stage - coordinateur retail marques prestige - juillet 2025

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Stage - Coordinateur Retail Marques Prestige - Juillet 2025

Lieu: Paris, FR

Équipe: Autres

Type d'emploi: Stage

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.


L'opportunité

Localisation : [Paris 75008 - France]

Dates : Juillet 2025 pour une durée de 6 mois

Puig crée des marques de beauté et de mode uniques et hautement désirables, qui renforcent la confiance en soi et permettent d’exprimer sa personnalité, dans le cadre d’une entreprise familiale qui aspire à laisser un monde meilleur à la génération suivante. Depuis 1914, notre esprit d’entreprise, notre créativité et notre passion pour l’innovation nous positionnent comme un acteur incontournable dans le domaine de la beauté et de la mode. Présentes dans la mode et dans les trois catégories de prestige (parfums, maquillage et dermo-cosmétique), les marques de Puig génèrent de l’engagement, à travers un storytelling qui suscite l'émotion.


Ce que vous aurez à faire

Au coeur de l’équipe Retail France et en lien direct avec la Manager des Ventes, vous aiderez à la coordination de l’ensemble des équipes terrain, Flagships, Top Doors et Responsables de secteur. Vous serez un support clé des équipes terrain et siège pour les marques du groupe que vous représentez.

* Remplir les plannings dans les outils prévus à cet effet côté PUIG et côté Retailers. Suivi des modifications éventuelles et optimisation.
* Mise en place d’une newsletter mensuelle pour notre équipe animation.
* Gestion et attribution des moyens moteurs, testeurs et matériel nécessaire à l’activité quotidienne des animateurs, création de fichiers de commandes et suivi des commandes.
* Gestion de projets ad hoc, par exemple: organisation de sessions de formations online, lancement d’initiatives pour animer l’équipe, aide aux suivis des challenges, aide à la gestion des podiums négociés par l’équipe Trade.
* Aide à l’organisation de réunions commerciales, téléphoniques et séminaires, aide à l'élaboration des supports PowerPoint pour ces évènements en collaboration avec l’équipe.
* Lors des pics commerciaux, aide à la gestion et préparation du quotidien de nos responsables de secteurs (envoi matériel, aide à la préparation des tournées commerciales…). Aide à la préparation des réunions régionales et organisation de challenges régionaux.


Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Expérience : un premier stage en retail terrain serait un plus.

Études : vous avez une formation bac+3 ou vous êtes étudiant.e à l’université / école de commerce.

Langues : vous parlez couramment français et anglais.

Compétences : vous êtes organisé(e), savez prioriser, vous adapter et travailler dans l’urgence ; vous faites preuve de rigueur et de proactivité ; vous maîtrisez le Pack Office ; SAP serait un plus.


Ce que vous allez aimer chez nous

* Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante.
* Des opportunités d'apprentissage et de développement.
* Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.
* Une rémunération et des avantages compétitifs.

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

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